Profesor de Música - Nivel Primaria

Aeropuertos GAP; Región Centro; Presencial; MXN 167.400 - 279.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una fundación educativa en Jalisco busca un Profesor de Música para brindar una educación académica de calidad. La responsabilidad incluye diseñar y ejecutar acciones de enseñanza, fomentar un alto nivel académico, y mantener relaciones sanas con estudiantes y familias. Se requiere licenciatura en artes o música y mínimo 2 años de experiencia como docente. ¡Aplica ahora y únete a la familia educativa!

Formación

• Título profesional (indispensable) y cédula profesional (deseable).
• Mínimo 2 años como docente de primaria.

Responsabilidades

• Diseñar, planificar y ejecutar acciones de enseñanza.
• Usar herramientas académicas para la gestión del aula.
• Asegurar el alto nivel académico en todas las asignaturas.
• Registrar resultados académicos de sus estudiantes.

Conocimientos

Vocación de servicio

Planeación y organización

Educación

Licenciatura en artes, Educación artística, Enseñanza de las artes, Música

Descripción del empleo

Jefe de Reclutamiento y Selección || Todos Abordo 🛫 ✈

En Fundación Grupo Aeroportuario del Pacífico, estamos buscando Profesor de Música, que tiene como misión brindar a sus estudiantes una educación académica de calidad, promoviendo el desarrollo de los conocimientos, habilidades y las fortalezas de carácter necesarias para su vida y carrera. Diseñar, planificar y ejecutar las acciones de enseñanza de acuerdo con el Modelo Académico SER. Es el responsable de mantener una cultura de alto rigor académico y valores que desarrollen en los estudiantes las fortalezas del carácter necesarias para enfrentarse a los desafíos de la vida. Brindar una educación de calidad buscando la mejora continua con base en los datos, para obtener resultados académicos de excelencia.

• Licenciatura en artes, Educación artística, Enseñanza de las artes, Música.
• Titulo profesional (indispensable) y cédula profesional (deseable).
• Mínimo 2 años como docente de primaria.
• Vocación de servicio.
• Planeación y organización.

Funciones del puesto:

• Diseñar, planificar y ejecutar acciones de enseñanza:
• Usar las herramientas académicas diseñadas para la instrucción en clase, tanto para la gestión del aula como el nivel de la enseñanza.
• Diseñar experiencias integradoras en el aula, asegurando el aprendizaje de todos y cada uno de sus estudiantes.
• Enseñar y mantener la cultura escolar de las escuelas SER, implementando intencionalmente las rutinas y los sistemas necesarios.
• Asegurar el alto nivel académico en todas las asignaturas, a partir de una internalización efectiva.
• Aplicar puntualmente las evaluaciones correspondientes, de acuerdo con los lineamientos que la red establece
• Participar activamente en todas las capacitaciones diseñadas por el Equipo Académico SER y mantener vivo el aprendizaje al aplicarlo directamente en su escuela.
• Cumplir con las fechas y horarios de trabajo que el calendario escolar establece.

Mantener una cultura de alto nivel académico y valores:

• Mantener y promover relaciones interpersonales sanas con los estudiantes, el equipo académico y toda la comunidad educativa.
• Dar seguimiento a familias y estudiantes en el cumplimiento del Compromiso a la Excelencia. Convocar y participar en entrevistas con padres y madres de familia para fortalecer las estrategias de la escuela hacia los estudiantes y familias (al menos dos entrevistas por ciclo escolar).
• Tomar parte en las reuniones uno a uno con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) que busquen mejorar las habilidades docentes, a través de la implementación de las diferentes estrategias SER.
• Participar en las reuniones semanales de datos con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) con el objetivo de realizar un análisis profundo de los avances, detectar y cerrar las brechas de los estudiantes.
• Atender las reuniones de retroalimentación con su líder escolar, con el objetivo de mantener las buenas prácticas y mejorar las estrategias de enseñanza que su líder le deba enseñar.
• Registrar con total honestidad y dar seguimiento a los resultados académicos de sus estudiantes.
• Planear estrategias para rescatar a los estudiantes con dificultades académicas y elevar los resultados de aprendizaje.
• Crear e implementar su plan de acción para el bloque, de acuerdo con los datos obtenidos en las evaluaciones.

Todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo.

¡Aplica ahora, no pierdas esta oportunidad!

Sé parte del éxito y únete a la familia Fundación GAP.