Production Supervisor

Johnson Controls, Inc.; Victoria de Durango; On-site; MXN 400,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones integrales

Oportunidades de desarrollo

Ambiente de trabajo inclusivo

Equilibrio vida laboral

Proyectos con impacto

Job summary

Johnson Controls, Inc. busca un supervisor de producción para liderar equipos en planta y asegurar el cumplimiento de KPI’s, seguridad y calidad. Se valoran experiencia en Lean Manufacturing y Six Sigma, así como habilidades de organización y comunicación en entornos dinámicos.

El rol implica gestionar recursos, coordinar turnos y promover mejoras continuas dentro de un marco de seguridad y costos. Se ofrece desarrollo profesional y un entorno inclusivo.

Qualifications

• Titulación universitaria en ingeniería o administración.
• Conocimiento en Lean Manufacturing y Six Sigma (obligatorio).
• Inglés intermedio.
• Mínimo 3 años de experiencia como supervisor de producción con equipos >20 personas.
• Habilidades de comunicación y resolución de conflictos.

Responsibilities

• Asegurar implementación y cumplimiento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• Supervisar proceso productivo y uso de recursos para cumplir programa diario.
• Monitorear KPI’s de producción y tomar decisiones para productividad.
• Participar en onboarding y desarrollo del personal.
• Liderar tableros de métricas y acciones correctivas.
• Capacitar operadores y asegurar uso de EPP y normas de seguridad.
• Participar en proyectos de mejora y auditorías de orden y limpieza.

Skills

Liderazgo

Comunicación oral y escrita

Trabajo en equipo

Análisis y resolución de problemas

Gestión de recursos humanos

Habilidades de organización

MS Office – Excel

Inglés intermedio

Education

Título universitario en Ingeniería o Administración

Tools

SAP módulo de consulta de materiales

Job description

Johnson Controls es un líder global en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Con operaciones en más de 150 países, estamos comprometidos con impulsar la innovación y la excelencia en tecnologías para edificios y soluciones integradas. Nuestra gente es el motor de nuestro éxito, y nos apasiona atraer y desarrollar al mejor talento a nivel mundial.

Nivel De Responsabilidad

A través de un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto. Responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores Corporativos como JCMS, Seguridad, Calidad, Gente, Productividad, Entrega a Tiempo y Costos.

Responsabilidades

• Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y factores de Riesgo Psicosocial.
• Supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (Asistencia, Entrenamiento, Disciplina y Desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con Seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo. Asegurar el inicio y término de turno a tiempo.
• Brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI’s.
• Monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad.
• Participar en la integración del personal de nuevo ingreso, “Onboarding”.
• Cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos.
• Implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, EHS, Reglamento interior de trabajo y LFT.
• Administrar de manera ética y puntual la prenómina de los empleados a su cargo
• Seguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMS:
• Liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5’s, Head Count, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas. Asegurar la actualización diaria de los mismos.
• Asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales).
• Evaluar a su personal a cargo mínimo 2 veces al año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.
• Asegura que todos los soldadores y operadores de máquinas soldadoras estén calificados antes de iniciar a con trabajos de soldadura.
• Seguimiento e implementación de acciones correctivas y las observaciones de auditorías de orden y limpieza.
• Asegura que su personal use su EPP
• Participar activamente en proyectos asignados.

Conocimimientos y Competencias Requeridas

• Título Universitario en Ingeniería o Administración.
• Conocimiento en Lean Manufacturing & Six Sigma (obligatorio)
• Inglés intermedio.
• Mínimo 3 años de experiencia continua como supervisor de producción (manejo de equipos de +20 colaboradores)
• Habilidades de Comunicación oral y escrita.
• Habilidades de organización, análisis y solución de problemas
• Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, Administración de Recursos y la Ejecución de planes.
• Habilidad de manejar y resolver conflictos, así como asignar prioridades.
• Habilidad en MS Office – Excel
• Manejo de Sistema SAP módulo de consulta de materiales
• Conocimiento de Inspección Básica de Soldadura (deseable)
• Disponibilidad de horario para laborar en turnos rotativos

¿Qué ofrecemos?

• Paquete integral de prestaciones y beneficios.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.
• Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los colaboradores.
• Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para contratación, permanencia laboral o promoción, de acuerdo con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.