Practicante de Talento y Desarrollo LATAM

Sigma; Monterrey; Presencial; MXN 279.000 - 468.720; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sigma busca apoyar y fortalecer el desarrollo de talento en nuestra organización ubicada en Monterrey. El rol implica acompañar procesos de reclutamiento, capacitación y gestión del desempeño, con foco en la planificación de la sucesión y la mejora continua de competencias.

Trabajarás apoyando iniciativas, elaborando materiales formativos, presentaciones y guías, y colaborando con equipos para asegurar programas de desarrollo efectivos.

Formación

• Conocimientos deseables en desarrollo y seguimiento de programas de capacitación.
• Manejo de plataformas de talento y herramientas de gestión.
• Formación en áreas afines a administración, psicología organizacional o mercadotecnia.
• Dominio de herramientas digitales para presentaciones y seguimiento de capacita- ción.

Responsabilidades

• Soporte y apoyo en actividades de talento, desarrollo y capacitación.
• Seguimiento a programas de capacitación y colaboradores.
• Seguimiento a programas de desarrollo.
• Elaborar materiales formativos, presentaciones y manuales de cursos.
• Dar seguimiento y validar el correcto funcionamiento del material desarrollado.
• Apoyar en la implementación de iniciativas de desarrollo de talento.
• Participar en reuniones y eventos para networking y aprendizaje.

Conocimientos

Desarrollo de programas

Seguimiento a capacitación

Gestión de talento

Herramientas tecnológicas

Educación

Lic Administración

Lic Psicología Organizacional

Lic Mercadotecnia

Gestión Empresarial

Herramientas

Canva

Microsoft Office

MENTI

Descripción del empleo

Overview

Aprender y brindar seguimiento sobre los procesos y prácticas de desarrollo de talento, incluyendo reclutamiento, formación, gestión del desempeño y planificación de la sucesión.

Roles del puesto

• Soporte y apoyo en las actividades de talento, desarrollo y capacitación del área.
• Seguimiento a programas capacitación y colaboradores.
• Seguimiento a programas de desarrollo.
• Robustecer el desarrollo y realizar presentaciones y manuales de cursos formativos, aplicando metodologías y herramientas de vanguardia.
• Dar seguimiento y validar el correcto funcionamiento del material desarrollado.
• Apoyar en la implementación de iniciativas de desarrollo de talento, como programas de capacitación, talleres y actividades de team building.
• Participar en reuniones, eventos y actividades que faciliten el networking y el aprendizaje colaborativo.

Inglés

lectura, escritura y conversación a nivel avanzado.

Escolaridad

Lic Administración, Lic Psicología Organizacional, Lic Mercadotecnia, Gestión Empresarial o afines.

Conocimientos deseables

• Programas de Desarrollo
• Seguimiento a programas de capacitación
• Manejo de plataformas de talento
• Herramientas tecnológicas (Canva, Microsoft, office, MENTI, etc)

Condiciones de trabajo y requerimientos físicos