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CEMEX, Inc. busca planificador/a de mantenimiento para planear, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo de equipos móviles.
Se requiere experiencia previa y conocimiento en SAP para gestionar el ciclo completo y registrar datos con precisión. La posición implica coordinar con jefes y coordinadores de mantenimiento, asegurar la disponibilidad de refacciones y registrar la información en JD Edwards, contribuyendo a la optimización de la operación y la seguridad de las
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Planear, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo del equipo móvil, buscando y asegurando el mejor uso de mano de obra, refacciones, materiales y herramientas. Contar con la información necesaria del equipo, asegurando que éste siempre se encuentre en óptimas condiciones de operación
1.-Programa el mantenimiento de los equipos móviles.2.-Encargado de enviar el programa de mantenimiento preventivo al personal a cargo.3. Apoya con el proceso de transferencia de los mantenimientos preventivos a proveedores externos.4.-Verifica y asegura la disposición de refacciones, mano de obra y herramientas requeridas para los mantenimientos preventivos.5.-Coparticipa con el jefe de mantenimiento en la programación de paros y mantenimiento especial de los equipos.6.-Revisa que la documentación de los equipos se encuentre en orden.7.-Apoya en el control de los documentos y reglamentos de los equipos.8.-Captura y ajusta los horómetros de los equipos móviles en el sistema JD Edwards.9.-Elabora y da cierre a las órdenes de trabajo de los mantenimientos preventivos.10.-Asegura el correcto registro de la información en sistema.
Aplicación de los mantenimientos preventivos programados y su cumplimientoGenerar reportes de costos y estadísticos de los mantenimientosDa seguimiento a la ubicación de los equipos móviles
Experiencia requerida:
Conocimiento requerido:
Competencias críticas:
Internas:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX