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CEMEX, Inc. busca un supervisor de turno para coordinar y supervisar las actividades en campo, asegurando la operación eficiente de hornos y molinos, con foco en seguridad y cumplimiento de las indicaciones del proceso.
El rol implica analizar información de mantenimiento, coordinar personal, priorizar averías y mantener la calidad y costo especificados, promoviendo un ambiente de armonía y seguridad en la planta de cemento.
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Supervisar las actividades del turno a su cargo mediante el seguimiento y análisis de la información de las diferentes áreas del proceso y de las distintas actividades de mantenimiento, asegurando de manera eficiente el cumplimiento de las indicaciones y la correcta operación y mantenimiento de los equipos así como establecer las prioridades en la atención a las averías o incidencias, con una selección adecuada de los recursos y una coordinación efectiva del personal en turno, asegurando un producto dentro de las especificaciones en cantidad, calidad y costo y fomentando un ambiente de armonía y seguridad.
Escolaridad: Bachillerato Carrera Técnica concluida Experiencia requerida: Operaciones-Cemento Operaciones Planta Conocimiento requerido: Proceso de fabricación del cemento: teórico o práctico Control de procesos Administración del personal Conocimiento y operación de Microsoft Office Process book, PIWEB. Análisis de tendencias relativas, relación de variables Competencias críticas: Contar con los conocimientos de operación, seguridad y mantenimiento de los equipos y del proceso, así como de los principios básicos de calidad del producto. Capacidad de coordinar diferentes actividades al mismo tiempo. Alto grado de concentración y compromiso. Liderazgo para dirigir un equipo de trabajo. Analítico en la información de una gran numero de variables y de situaciones.
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.