JEFE DE TALLER

Cemex; La Paz; On-site; MXN 223,200 - 390,600; Full time

Job summary

Cemex está buscando un Supervisor de Taller en La Paz, Baja California Sur. El candidato ideal debe tener experiencia en supervisión de personal técnico, conocimiento avanzado de mecánica Diesel y habilidades de liderazgo. Las responsabilidades incluyen supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo, coordinar reparaciones y entregar informes mensuales. Es deseable contar con un título en ingeniería y al menos 5 años de experiencia en un rol similar. Se valoran competencias en trabajo en equipo y comunicación efectiva.

Qualifications

• 5 años de experiencia responsable de taller y supervisión de personal técnico.
• Deseable: 1 año en supervisión de taller de mantenimiento.
• Conocimientos técnicos avanzados de mecánica Diesel.

Responsibilities

• Supervisar la aplicación del mantenimiento preventivo y correctivo.
• Coordinar solicitudes de reparación y programación del trabajo.
• Entregar reportes mensuales sobre órdenes de mantenimiento.

Skills

Mecánica Diesel

Liderazgo

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Análisis

Education

Ingeniería industrial, mantenimiento, mecánica, mecánica automotriz

Tools

Computadora (Excel, PowerPoint)

Job description

Descripción de puesto

Supervisar y evaluar los trabajos realizados por el personal técnico del área de mantenimiento, y en algunos casos por personal externo, así también las necesidades y buen funcionamiento de los equipos neumático y mecánico, llevar el control de herramental manual de taller, asegurar la disponibilidad operativa de los equipos de las unidades de negocio que ingresan para atención de mantenimientos predictivos, preventivos o correctivos, asegurando que salgan a viaje en condiciones seguras de operación, manejo de personal técnico y lavadores.

Principales responsabilidades

Supervisar la correcta aplicación del mantenimiento preventivo de las unidades de acuerdo a los requerimientos y total aplicación de las guías de mantenimiento.

• Realizar el mantenimiento correctivo de las unidades de acuerdo a las fallas presentadas y proporcionando el seguimiento de la reparación a través de su supervisor de mantenimiento para posteriormente liberar las unidades y reportarlas a operaciones.
• Reportar oportunamente al Supervisor de Operaciones el programa de mantenimiento preventivo con el propósito de que sean ingresadas todas las unidades que correspondan en los tiempos requeridos.
• Coordinar oportunamente a las solicitudes de reparación o rescates de reportes por fallas de unidades locales o foráneas, coordinando de manera efectiva los procesos de reparación juntamente con el supervisor de operaciones en comunicación con el operador de la unidad.
• Entregar un reporte mensual de las órdenes de mantenimiento preventivo y correctivo, analizando los resultados de la eficacia del mantenimiento.
• Mantener absoluto orden y limpieza dentro de las instalaciones del Taller, controlando de manera efectiva el inventario de herramienta.
• Vigilar las jornadas de trabajo de los técnicos y distribución o rotación de turnos del personal.
• Registrar Información referente a los trabajos diarios realizados en taller llevando una bitácora con horas y componentes utilizados.
• Controlar el desecho de líquidos y partes automotrices en el lugar asignada para tal actividad, asegurando que se realice la disposición final de los residuos en coordinación con la empresa contratista.
• Solicitar oportunamente al supervisor administrativo las refacciones y herramientas que necesite para efectuar las órdenes de servicio emitidas.
• Administrar eficientemente el stock de refacciones e insumos utilizados en el servicio preventivo y correctivo de las unidades.
• Reportar con su jefe directo cualquier anomalía que detecte dentro o fuera del taller respecto a las labores de la empresa.

Retos del puesto

Correcta aplicación de Mantenimientos preventivos y correctivos

• Control y medición de llantas de equipos en general
• Seguimiento al indicador de disponibilidad de equipo
• Asegurar la correcta aplicación de acuerdo al plan de mantenimientos preventivos para eficientar la disponibilidad de los equipos en general
• Programación de plan de trabajo para asignación de tareas a personal técnico y lavadores
• Atender áreas de oportunidad, y buscar las mejoras en base a los indicadores de la base

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad

• Deseable titulado en ingeniería industrial, mantenimiento, mecánica, mecánica automotriz

Experiencia requerida

• 5 años responsable de taller y supervisión de personal técnico
• Deseable: 1 año en supervisión de taller de mantenimiento
• Deseable: 1 año como jefe de taller (certificado por Cummins o Detroit)

Conocimiento Requerido

• Conocimientos técnicos avanzados de mecánica Diesel
• Conocimientos básicos de computación (internet, Excel y PowerPoint)
• Conocimiento de Sistema de Suspensión, Sistema de Frenos, Sistema de Dirección Tracto camiones, remolques y equipos auxiliares
• Conocimiento Motores Diesel, Trasmisión Manual y Autoshift
• Conocimiento en Normas NOM-068-SCT-2-2000 Inspección físico-mecánica y de Seguridad
• Conocimiento en Normas NOM-012-SCT-2-2014 Pesos y Dimensiones Máximas
• Conocimiento en Norma NOM-035-SCT-2-2010 remolques y semirremolques- Especificaciones de seguridad y métodos de prueba.
• Conocimiento en Temas de Manejo de remanentes y residuos peligrosos
• Conocimiento en procesos de control y elaboración de reportes
• Conocimiento en herramientas electrónicas de consulta

Competencias Críticas

• Liderazgo transformacional y burocrático
• Inteligencia emocional
• Trabajo en equipo (para transmitir conocimiento)
• Comunicación efectiva
• Orientación a la tarea
• Superación de la frustración para lograr la meta
• Tecnológica
• Planeación y diseño
• Análisis e interpretación
• Autocontrol
• Adaptabilidad

Relaciones Internas

• Jefe de Base
• Asesor regional de mantenimiento
• Supervisor de Operaciones
• Supervisor de mantenimiento
• Operadores de tractocamión
• Abasto

Relaciones Externas

• Clientes
• Talleres externos

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.