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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Cemex busca un supervisor de turno para dirigir las operaciones en el área de logística y mantenimiento de la planta. La persona coordinará equipos, asegurará la ejecución de las actividades con seguridad y eficiencia, y garantizará el cumplimiento de la Misión, Visión y Valores de Cemex.
El rol requiere experiencia en logística, conocimiento de SAP y habilidades de coordinación de embarques, atención al cliente y negociación con proveedores. Se valorará inglés básico y capacidad de liderazgo.
Supervisar las actividades del turno a su cargo mediante el seguimiento y análisis de la información de las diferentes áreas del proceso , asegurando de manera eficiente el cumplimiento de la operación y mantenimiento, con una selección adecuada de los recursos y una coordinación efectiva del personal, fomentando un ambiente de armonía y seguridad a través de la Misión, Visión y Valores CEMEX
Supervisar las actividades del turno a su cargo mediante el seguimiento y análisis de la información de las diferentes áreas del proceso , asegurando de manera eficiente el cumplimiento de la operación y mantenimiento, con una selección adecuada de los recursos y una coordinación efectiva del personal, fomentando un ambiente de armonía y seguridad a través de la Misión, Visión y Valores CEMEX
Analítico en la información de una gran numero de variables y de situaciones
Liderazgo para dirigir un equipo de trabajo
Capacidad de coordinar diferentes actividades al mismo tiempo
Supervisar y revisar diferentes etapas del proceso , así como atender pendientes asignados y saber delegar responsabilidades
Mostrar y fomentar los valores CEMEX así como ser líder del personal a cargo
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.