People Partner SIX Coordination

The HEINEKEN Company; Monterrey; Presencial; MXN 420.000 - 580.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

The HEINEKEN Company en Monterrey busca un/a profesional para diseñar y optimizar esquemas de compensación variable, incentivos y comisiones. Analizará productividad, costos y desempeño, desarrollando modelos y casos de negocio para soportar decisiones.

Se valorará experiencia en People Analytics, dominio de Excel y Power BI, y un enfoque financiero orientado al negocio. Trabajo en entorno colaborativo con diversas áreas.

Formación

• Experiencia en Retail o consumo masivo.
• Experiencia en compensaciones / People Analytics.
• Excel avanzado y Power BI.
• Modelación y análisis de datos.
• Pensamiento financiero y orientación al negocio.
• Retail Mindset, pensamiento analítico e influencia.

Responsabilidades

• Diseño de compensación variable, incentivos y comisiones.
• Análisis de productividad, rotación, costos y desempeño.
• Desarrollo de modelos, simulaciones y business cases.
• Automatización de reportes y análisis.
• Generación de insights para la toma de decisiones.
• Trabajo transversal con People, Operaciones, Comercial y Finanzas.

Conocimientos

Retail mindset

People analytics

Data modeling

Data analysis

Herramientas

Excel

Power BI

Descripción del empleo

Objetivo

Diseñar y optimizar esquemas de compensación variable, incentivos y comisiones mediante el análisis de datos y la modelación financiera, asegurando su alineación con la productividad, el desempeño y los objetivos del negocio, y generando insights que faciliten la toma de decisiones.

Actividades

• Diseño de compensación variable, incentivos y comisiones.
• Análisis de productividad, rotación, costos y desempeño.
• Desarrollo de modelos, simulaciones y business cases.
• Automatización de reportes y análisis.
• Generación de insights para la toma de decisiones.
• Trabajo transversal con People, Operaciones, Comercial y Finanzas.

Requisitos

• Experiencia en Retail o consumo masivo.
• Experiencia en Compensaciones / People Analytics.
• Excel avanzado y Power BI.
• Modelación y análisis de datos.
• Pensamiento financiero y orientación al negocio.
• Retail Mindset, pensamiento analítico y capacidad de influencia.