People Partner SIX Coordination

Heineken; Monterrey; Presencial; MXN 550.000 - 850.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Heineken busca apoyar en el diseño y optimización de esquemas de compensación variable, incentivos y comisiones mediante análisis de datos y modelación financiera. El rol implica generar insights para la toma de decisiones y trabajar de forma transversal con People, Operaciones, Comercial y Finanzas en un entorno de retail o consumo masivo.

Se valorará experiencia en compensaciones/People Analytics, Excel avanzado y Power BI, con enfoque en productividad y desempeño para impulsar resultados del

Formación

• Experiencia en compensaciones/People Analytics.
• Excel avanzado y Power BI para reportes y análisis.
• Capacidad de diseñar y automatizar modelos y reportes.
• Conocimiento de productividad, costo y desempeño.
• Pensamiento financiero orientado al negocio.

Responsabilidades

• Diseñar y optimizar esquemas de compensación variable e incentivos.
• Analizar productividad, rotación, costos y desempeño para alinear con objetivos.
• Desarrollar modelos, simulaciones y business cases.
• Automatizar reportes y análisis para facilitar la toma de decisiones.
• Generar insights para decisiones estratégicas.
• Colaborar transversalmente con People, Operaciones, Comercial y Finanzas.

Conocimientos

Excel avanzado

Power BI

Modelación de datos

Análisis de datos

Pensamiento financiero

Orientación al negocio

Mentalidad Retail

Herramientas

Excel avanzado

Power BI

Descripción del empleo

Diseñar y optimizar esquemas de compensación variable, incentivos y comisiones mediante el análisis de datos y la modelación financiera, asegurando su alineación con la productividad, el desempeño y los objetivos del negocio, y generando insights que faciliten la toma de decisiones.

Diseño de compensación variable, incentivos y comisiones.

Análisis de productividad, rotación, costos y desempeño.

Desarrollo de modelos, simulaciones y business cases.

Automatización de reportes y análisis.

Generación de insights para la toma de decisiones.

Trabajo transversal con People, Operaciones, Comercial y Finanzas.

Experiencia en Retail o consumo masivo.

Experiencia en Compensaciones / People Analytics.

Excel avanzado y Power BI.

Modelación y análisis de datos.

Pensamiento financiero y orientación al negocio.

Retail Mindset, pensamiento analítico y capacidad de influencia.