Payroll Systems Architect — Hybrid (Mexico)

H&M; Xico; Hybrid; MXN 420,000 - 700,000; Full time

Job summary

H&M busca un Payroll Technology Specialist para optimizar y gestionar sistemas de nómina y HR. Trabajarás en integración de datos, seguridad de acceso y soporte a usuarios, reportando al Payroll Manager en la oficina de México.

Se valoran 3–5 años en HRIS/Payroll, especialmente con SuccessFactors, y dominio de Excel/PowerPoint. Puesto híbrido en la oficina de Veracruz, con interacción global. Se requiere español nativo y nivel alto de inglés.

Qualifications

• Se prefiere licenciatura relacionada en RRHH/IT o campo afín.
• 3–5 años gestionando HRIS/Payroll (preferible SuccessFactors).
• Experiencia en implementación de HRIS/Payroll y gestión de nóminas.
• Experiencia con múltiples sistemas de nómina y gestión laboral es muy deseable.
• Conocimientos de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Capacidad de comunicarte con varios departamentos y oficina central.
• Capacidad para trabajar en entorno dinámico y mantener confidencialidad.
• Nativo español y fluidez en inglés.

Responsibilities

• Configurar y mantener sistemas de nómina y HRIS para cumplir regulaciones y políticas internas.
• Gestionar integraciones y la calidad de datos entre SuccessFactors y otras soluciones.
• Colaborar con stakeholders para optimizar procesos y asegurar la viabilidad operativa.
• Crear y mantener documentación clave de sistemas de nómina.
• Gestionar accesos y seguridad de usuarios en los sistemas de nómina.
• Diseñar informes para auditorías y cumplimiento normativo.
• Liderar pruebas y despliegues de actualizaciones de sistemas.

Skills

HRIS

Payroll systems

Data integrity

Security awareness

Stakeholder communication

Education

HRIS/Payroll degree

HR/IT Bachelor's

Tools

SuccessFactors

Excel

PowerPoint

Job description

H&M busca un Payroll Technology Specialist para optimizar y gestionar sistemas de nómina y HR. Trabajarás en integración de datos, seguridad de acceso y soporte a usuarios, reportando al Payroll Manager en la oficina de México.

Se valoran 3–5 años en HRIS/Payroll, especialmente con SuccessFactors, y dominio de Excel/PowerPoint. Puesto híbrido en la oficina de Veracruz, con interacción global. Se requiere español nativo y nivel alto de inglés.