Operational Recruiter | Build Teams for Global Nutrition

Kerry

Victoria de Durango

On-site

MXN 200,000 - 280,000

Full time

4 days ago
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Job summary

Kerry, líder mundial en sabor y nutrición, busca cubrir 20 vacantes por mes en reclutamiento operativo. Ubicación en San Juan del Río, México, con convenio de reclutamiento y scouting con municipios y centros técnicos.

El rol implica realizar entrevistas, verificar referencias, aplicar evaluaciones y armar expedientes. Se valora experiencia previa, habilidades interpersonales y manejo de herramientas Microsoft; diseño de onboarding y seguimiento para retener talento.

Qualifications

  • 2 años de experiencia en reclutamiento operativo.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Habilidades de negociación efectivas.
  • Uso y manejo de Microsoft Office.
  • Familiaridad con sitios web de búsqueda de empleo.
  • Escolaridad superior en Administración, Psicología o Afin.
  • Ubicación San Juan del Río.

Responsibilities

  • Gestión de reclutamiento operativo (20 vacantes por mes).
  • Convenio de reclutamiento y scouting con municipios, bolsas de empleo y centros técnicos.
  • Realización de entrevistas para evaluar habilidades y competencias.
  • Solicitud de referencias laborales para verificar experiencia y desempeño.
  • Aplicación de evaluaciones para adecuación al perfil del puesto.
  • Armado de expedientes completos para cada ingreso.
  • Diseño de onboarding y seguimiento en piso para retención.

Skills

Habilidades interpersonales
Habilidades de comunicación
Habilidades de negociación
Microsoft Office
Búsqueda de empleo en sitios web

Education

Licenciatura en Administración
Psicología
Otras afines

Tools

Microsoft Office

Job description

Kerry, líder mundial en sabor y nutrición, busca cubrir 20 vacantes por mes en reclutamiento operativo. Ubicación en San Juan del Río, México, con convenio de reclutamiento y scouting con municipios y centros técnicos.

El rol implica realizar entrevistas, verificar referencias, aplicar evaluaciones y armar expedientes. Se valora experiencia previa, habilidades interpersonales y manejo de herramientas Microsoft; diseño de onboarding y seguimiento para retener talento.

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