HR Manager

SHV Holdings NV; Santiago de Querétaro; Hybrid; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

Nutreco, a través de su unidad Trouw Nutrition, busca un HR Manager para liderar la ejecución de la estrategia regional en México, acompañando al negocio en su transformación organizacional y colaborando con líderes y equipos para alinear personas con objetivos.

Serás Business Partner para Comercial y Backoffice, traduciendo prioridades en acciones de personas, gestionando cambios y fortaleciendo la colaboración entre HR y negocio. Dominio de español e inglés y autonomía son esenciales.

Qualifications

• Experiencia sólida como HR Business Partner o profesional generalista de RR.HH. con cercanía al negocio.
• Experiencia acompañando cambios organizacionales y gestionando prioridades estratégicas y operativas.
• Visión de negocio y comprensión de estructura, costos y presupuesto.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y manejo de stakeholders.
• Dominio de español e inglés.

Responsibilities

• Actuarás como HR Manager y Business Partner para el negocio en México, con foco en Comercial y Backoffice.
• Fortalecer el rol de RR.HH. como socio del negocio, asesorando a líderes y aportando perspectivas de personas y organización.
• Colaborar con otros equipos de RR.HH. para asegurar ejecución alineada y posibles roles regionales (Guatemala).
• Contribuir a iniciativas regionales y asegurar soluciones de RR.HH. relevantes para las realidades de los equipos.

Skills

Business mindset

Strategic thinking

Stakeholder management

Comunicación

Bilingual Spanish/English

Autonomía

Cambio organizacional

Job description

Prepárate para asumir un rol clave en la ejecución de la estrategia regional como HR Manager, acompañando al negocio en un momento de transformación y evolución organizacional en Trouw Nutrition, una empresa de Nutreco. Como líderes globales en nutrición animal, nuestro propósito compartido de Alimentar el Futuro tendrás la oportunidad de trabajar de cerca con líderes y equipos, combinando una mirada estratégica de Recursos Humanos con un fuerte entendimiento de las necesidades del día a día. Si te motiva generar impacto a través de las personas, desafiar perspectivas y construir una verdadera relación de partnership con el negocio, esta puede ser una gran oportunidad para ti.

Lo que harás

En este rol, actuarás como Business Partner para el negocio, con foco en las áreas Comercial y Backoffice en México, combinando una perspectiva estratégica con cercanía a la operación. Tu principal desafío será fortalecer el rol de Recursos Humanos como un verdadero socio del negocio, aportando nuevas perspectivas, asesorando a los líderes y contribuyendo activamente a las conversaciones y decisiones relacionadas con personas y organización.

Trabajarás de cerca con los líderes para comprender sus prioridades y traducirlas en acciones de personas, acompañando también las necesidades operativas propias de un entorno dinámico y complejo. Además, tendrás un rol relevante acompañando los cambios organizacionales que están ocurriendo en el negocio y colaborando con otros equipos de Recursos Humanos para asegurar una ejecución consistente y alineada. Dependiendo de la evolución de la estructura, el rol también podrá incluir responsabilidad sobre el Business Partner ubicado en Guatemala.

También participarás en iniciativas regionales, aportando la perspectiva del negocio local y contribuyendo con feedback y recomendaciones que ayuden a asegurar que las soluciones de Recursos Humanos sean relevantes y aplicables a la realidad de los equipos.

A quién buscamos

Buscamos a una persona con un fuerte mindset de Business Partner, capaz de combinar pensamiento estratégico con una ejecución pragmática y cercana a la operación. Alguien con visión de negocio, capacidad para influir y desafiar constructivamente, construir relaciones de confianza con líderes y desenvolverse con autonomía en un entorno dinámico y de alta demanda.

También necesitarás:

• Experiencia sólida como HR Business Partner o en posiciones generalistas de Recursos Humanos, trabajando de cerca con líderes y negocio.
• Experiencia acompañando cambios organizacionales y gestionando prioridades estratégicas y operativas de manera simultánea.
• Fuerte visión de negocio y capacidad para comprender temas relacionados con estructura, costos y presupuesto.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y manejo de stakeholders.
• Dominio de español e inglés.

Lo que recibirás

Como parte de Nutreco, serás miembro de la familia SHV, un grupo diverso de empresas con presencia global. Únete a nosotros y tendrás acceso a una amplia red de experiencia y trayectorias profesionales globales. También te beneficiarás del respaldo de una de las mayores empresas privadas del mundo, conocida por su estabilidad y enfoque a largo plazo.

• 12 días de vacaciones.
• Aguinaldo anual de 30 días (15 días en julio, 15 días en diciembre).
• Fondo de ahorro del 7.5%.
• Seguro de vida.
• Seguro de gastos funerarios.
• 10% en vales de despensa.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores para colaborador e hijos.
• Plan de jubilación y/o retiro internacional.

Cómo y por qué saber más

Podemos ofrecerte una carrera gratificante con verdadero significado y propósito. Donde te sentirás orgulloso del papel tan importante que desempeñas cada día y del papel que desempeñas en Alimentando el Futuro. Así que, si te interesa unirte a nosotros, prepárate para asumir tu progreso, tu potencial y tu carrera. Nuestro objetivo es revisar todas las solicitudes en un plazo de cinco días laborables y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.