OPERADOR(A) DE RADIOCOMUNICACIÓN

BEPENSA, S.A. de C.V; Mérida; Híbrido; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Bepensa está buscando un(a) Operador(a) de Radiocomunicaciones para unirse a su equipo en Yucatán. Requiere Técnico Superior Universitario en Computación, Electrónica o afín, y al menos 2 años de experiencia en monitoreo, incidencias y seguimiento a procedimientos, preferentemente en Central de Alarmas, CCTV o radiocomunicaciones.

Entre sus funciones se incluyen atención al cliente, uso de software de monitoreo y manejo de Paquetería Office.

Formación

• Técnico Superior Universitario en Computación, Electrónica o Afín Concluida.
• Experiencia mínima de 2 años en monitoreo, incidencias y seguimiento a procedimientos, preferentemente en Central de Alarmas, CCTV o Radiocomunicaciones.
• Conocimientos en sistemas de seguridad y atención al cliente; manejo de correo electrónico.
• Conocimientos de Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint).

Conocimientos

Atención al cliente

Redacción de correos

Office Suite

Educación

Técnico Superior Universitario en Computación/Electrónica

Herramientas

Software de Monitoreo

Descripción del empleo

Yucatán
req31807

Staff

Estamos en búsqueda de un(a):

Operador(a) de Radiocomunicaciones

Estudios:

Técnico Superior Universitario en Computación, Electrónica o Afín Concluida.

Experiencia:

Mínima de 2 años en Puestos de Monitoreo, Incidencias, Seguimiento a Procedimientos preferentemente en Central de Alarmas, CCTV o Radiocomunicaciones.

Conocimientos:

Conocimiento en Sistemas de Seguridad, Manejo Adecuado en la Atención al Cliente, Software de Monitoreo (Alarmas/CCTV), Redacción de Correos. Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint).

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.