National Commercial HR Partner — Strategic & Firm

TBC de México; San Luis Potosí; On-site; MXN 312,000 - 446,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Beneficios legales y superiores

Rol estratégico con impacto nacional

Participación directa con el área Comt

Exposición a líderes de negocio

Job summary

TBC de México está buscando un representante de HR con fuerte carácter para liderar la agenda de HR en el área Comercial a nivel nacional. El rol requiere presencia, disciplina y la habilidad de exigir cumplimiento de políticas y procesos, trabajando con líderes y sucursales para resolver asuntos de RR. HH.

El candidato ideal debe gestionar relaciones laborales, desempeño, disciplina y comunicaciones efectivas, actuando como socio estratégico y autoridad objetiva dentro de la organización.

Qualifications

• 3 a 5 años de experiencia como HRBP, Generalista Senior, Coordinador/a de HR o similar.
• Experiencia apoyando áreas comerciales, sucursales, retail, distribución o equipos geográficamente dispersos.
• Amplio manejo de relaciones laborales, gestión de conflictos y disciplina.
• Conocimiento de políticas internas y procesos disciplinarios.
• Inglés avanzado deseable.

Responsibilities

• Representar HR ante el área Comercial y la red de sucursales a nivel nacional.
• Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y guías corporativas.
• Gestionar casos de relaciones con empleados, investigaciones, quejas y disciplina.
• Dar seguimiento a casos laborales, planes de mejora, terminaciones e acciones correctivas.
• Apoyar a líderes comerciales en evaluaciones de desempeño y planes de acción.
• Identificar malas prácticas y desviaciones de procesos y liderazgo.
• Colaborar con Talent Acquisition para definiciones de personal y prioridades de contratación.
• Monitorear rotación, ausentismo, clima y métricas de HR.
• Comunicar e implementar políticas y cambios organizacionales.
• Apoyar iniciativas de desarrollo y cultura, y tener conversación con líderes con hechos y documentación.
• Cerrar temas con disciplina y urgencia; HR no es para mantener problemas.

Skills

HRBP experiencia

Relaciones con empleados

Gestión de desempeño

Asesoría a líderes

Políticas laborales

Comunicación directa

Education

Licenciatura en Psicología / Administración de Empresas

Conocimiento de Ley Laboral Mexicana

Tools

Microsoft Project

Job description

TBC de México está buscando un representante de HR con fuerte carácter para liderar la agenda de HR en el área Comercial a nivel nacional. El rol requiere presencia, disciplina y la habilidad de exigir cumplimiento de políticas y procesos, trabajando con líderes y sucursales para resolver asuntos de RR. HH.

El candidato ideal debe gestionar relaciones laborales, desempeño, disciplina y comunicaciones efectivas, actuando como socio estratégico y autoridad objetiva dentro de la organización.