Methods intern

Schneider Electric; Tlaxcala de Xicohténcatl; Presencial; MXN 100.000 - 167.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Schneider Electric en Tlaxcala busca un estudiante activo para apoyar proyectos de transformación digital y optimización operativa en la planta de manufactura, participando en iniciativas de Smart Factory, análisis de datos y rediseño de procesos.

La experiencia incluye colaborar en iniciativas de Industria 4.0, digitalización de procesos y automatización de flujos de trabajo, aportando al incremento de productividad y toma de decisiones basada en datos.

Formación

• Estudiante activo a 1 año de graduarse en transformación de negocios, ing. industrial o mecatrónica.
• Excel intermedio/avanzado.
• Manejo básico de bases de datos y análisis/visualización de datos.
• Conocimiento básico de procesos de manufactura.
• Inglés intermedio.

Responsabilidades

• Brindar soporte a proyectos de transformación digital y optimización operativa dentro de la planta de manufactura.
• Participar en iniciativas de Smart Factory, Industria 4.0 y digitalización de procesos.
• Contribuir al rediseño de procesos productivos y proyectos de Material Handling, apoyando la toma de decisiones basada en datos.
• Apoyar la mejora de productividad y eficiencia a través de análisis de datos.

Conocimientos

Excel

Manejo de bases de datos

Análisis y visualización de datos

Inglés intermedio

Educación

Estudiante activo a 1 año de graduarse en Transformación de Negocios / Ingeniería Industrial / Mecatrónica

Descripción del empleo

¿Qué harás?

• Brindar soporte a proyectos de transformación digital y optimización operativa dentro de la planta de manufactura, participando en iniciativas de Smart Factory, análisis de datos, rediseño de procesos productivos y proyectos de Material Handling, contribuyendo a la mejora de la productividad, eficiencia y toma de decisiones basada en datos.

Participará directamente en iniciativas de:

• Smart Factory.
• Industria 4.0.
• Digitalización de procesos.
• Automatización de flujos de trabajo.

Requisitos

• Carreras deseables: estudiante activo a 1 año de gradurase de transformación de negocios, ing industrial, mecatronico
• Excel intermedio/avanzado.
• Manejo básico de bases de datos.
• Análisis y visualización de datos.
• Conocimiento básico de procesos de manufactura.
• Inglés intermedio.

Recompensas diseñadas para ti

Nuestras Total Rewards son nuestra forma de decir: te vemos y te valoramos. Es más que salario y beneficios—it es una inversión significativa en ti. Está diseñado para ayudarte a desempeñarte, crecer, sentirte seguro y desarrollar tu potencial. El paquete te ayuda a cuidar de ti y de tu familia, planificar tu futuro, desarrollar tus habilidades y carrera, colaborar en un entorno inclusivo y contribuir a tu comunidad. En Schneider Electric, estamos aquí para lo que más te importa. Descubre más en nuestra Página de Carreras.

* Los programas e iniciativas pueden variar según el país.

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?

Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.

IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.

Ingresos mundiales de 40 millones de euros
+9% de crecimiento orgánico
150 000 empleados en más de 100 países

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.

Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.

Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.