Managing Director

Empresaconfidencial; México; On-site; MXN 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial está buscando un Director General de Cuenta Estratégica para encabezar una de las relaciones de negocio más relevantes y complejas de nuestro portafolio en México.

Este rol exige visión de negocio, presencia ejecutiva y capacidad para articular creatividad, medios, data, tecnología y estrategia en una agenda orientada a resultados, liderando equipos multidisciplinarios y relaciones ejecutivas de alto nivel.

Qualifications

• Más de 12 años de experiencia en agencias, consultoría o modelos integrados de marketing.
• Historial liderando clientes de gran escala y alta complejidad.
• Experiencia integrando creatividad, medios, data y estrategia.
• Capacidad para presentar, influir y negociar con CMOs y ejecutivos.
• Orientación a negocio y resultados comerciales.
• Liderazgo en equipos multidisciplinarios y estructuras matriciales.

Responsibilities

• Liderar la cuenta como socio estratégico del cliente.
• Definir la agenda de negocio y movilizar equipos hacia objetivos.
• Representar a la agencia ante tomadores de decisión ejecutivos.
• Conectar creatividad, medios, data y tecnología bajo una visión única.
• Garantizar soluciones integradas con resultados medibles.
• Identificar oportunidades de crecimiento y expandir alcance.
• Desarrollar talento y liderazgo dentro de equipos.
• Gestionar recursos y presupuestos para balancear crecimiento y rentabilidad.

Skills

Liderazgo estratégico

Presencia ejecutiva

Negociación con CMOs

Gestión de cuentas

Integración creatividad-tecnología

Job description

Managing Director | Cuenta Estratégica

Sobre la oportunidad:

Buscamos a un(a) líder excepcional para encabezar una de las relaciones de negocio más relevantes, complejas y estratégicas de nuestro portafolio en México.

Esta posición requiere una persona con visión de negocio, presencia ejecutiva y capacidad comprobada para integrar creatividad, medios, data, tecnología y estrategia en una sola agenda orientada a resultados. Es un rol de liderazgo, influencia y construcción de negocio de alto impacto.

Objetivo de la posición:

Liderar integralmente la relación entre la agencia y una de las marcas más importantes del país, convirtiendo nuestro modelo en una ventaja competitiva tangible para el cliente.

Será responsable de impulsar el crecimiento del negocio, fortalecer relaciones ejecutivas de alto nivel, acelerar la integración entre disciplinas y asegurar la excelencia estratégica y operativa de equipos multidisciplinarios.

Principales responsabilidades:

Liderazgo estratégico de negocio:

• Actuar como principal líder de la cuenta y socio estratégico del cliente.
• Definir la agenda de negocio y movilizar a equipos multidisciplinarios hacia objetivos comunes.
• Representar a la agencia ante tomadores de decisión de nivel ejecutivo.

Integración de capacidades:

• Conectar creatividad, medios, data, tecnología y estrategia bajo una visión única.
• Promover la colaboración entre diferentes agencias y especialidades.
• Garantizar soluciones integradas que generen resultados medibles para el cliente.

Crecimiento y desarrollo de negocio:

• Identificar oportunidades de crecimiento antes de la existencia de briefs formales.
• Expandir el alcance estratégico de la relación comercial.
• Generar nuevas oportunidades de negocio de manera proactiva.

Relaciones ejecutivas:

• Construir relaciones sólidas con líderes de Marketing, Comercial, Producto, CX, Tecnología y áreas estratégicas del cliente.
• Posicionar a la agencia como socio de negocio y transformación.

Liderazgo de equipos:

• Dirigir equipos multidisciplinarios.
• Impulsar una cultura de alto desempeño, colaboración y accountability.
• Desarrollar talento y fortalecer capacidades organizacionales.

Rentabilidad y excelencia operativa:

• Gestionar recursos, capacidades y presupuestos de manera eficiente.
• Balancear crecimiento, rentabilidad y excelencia en la ejecución.

Innovación y transformación:

• Liderar iniciativas de transformación organizacional.
• Incorporar tecnología, analítica avanzada e inteligencia artificial para mejorar resultados y procesos.

Perfil buscado:

• Más de 12 años de experiencia en agencias creativas, agencias de medios, consultoría o modelos integrados de marketing y comunicación.
• Historial comprobado liderando clientes de gran escala y alta complejidad.
• Experiencia integrando disciplinas de creatividad, medios, data y estrategia.
• Capacidad para presentar, influir y negociar con CMOs, Comités Ejecutivos y equipos de liderazgo.
• Sólida orientación a negocio y entendimiento de cómo el marketing impulsa resultados comerciales.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y organizaciones matriciales.

Competencias clave:

• Presencia ejecutiva.
• Pensamiento estratégico.
• Influencia y manejo de stakeholders.
• Liderazgo de transformación.
• Resiliencia y manejo de la presión.
• Capacidad para desafiar constructivamente al cliente.
• Orientación a resultados.
• Integración de negocio, creatividad y tecnología.

¿Por qué unirte a este reto?

• Liderar una de las cuentas más relevantes y visibles del mercado.
• Trabajar bajo el modelo de la agencia integrando creatividad, medios, data y tecnología.
• Tener exposición directa con líderes de negocio de alto nivel.
• Ser protagonista de procesos de transformación e innovación.
• Formar parte del grupo de comunicación, marketing y tecnología más conectado del mundo.