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BBVA busca un líder técnico para conducir equipos especializados en Java en la Torre BBVA, CDMX, en un modelo híbrido (2 días presencial, 3 días remoto). El candidato ideal gestionará sistemas críticos de negocio, promoverá buenas prácticas y desarrollo de software seguro.
Requiere experiencia en Java, arquitectura de software, REST, bases de datos y metodologías ágiles; inglés avanzado y habilidades de negociación. Se valorará experiencia en banca y SRE/DevOps.
Fecha límite para apuntarse: 2026-10-30
¿Quieres desarrollar tu carrera profesional? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Te apasiona liderar equipos técnicos y garantizar la estabilidad de sistemas críticos de negocio? En esta posición serás el puente estratégico entre la tecnología y los usuarios de Corporate & Investment Banking (CIB). Trabajarás en un esquema híbrido de dos días presenciales y tres días de trabajo remoto desde la Torre BBVA en la Ciudad de México, donde tu liderazgo será clave para transformar la operación tecnológica hacia un modelo preventivo.
Garantizar la confiabilidad de los sistemas críticos de CIB bajo situaciones de alta presión, logrando transformar la operación tecnológica de un modelo reactivo a uno preventivo. Además, deberás equilibrar eficientemente las prioridades técnicas con las necesidades del negocio y traducir problemas tecnológicos complejos a un lenguaje claro y sencillo para las audiencias no técnicas.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
BBVA: Transformando sueños en oportunidades