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BBVA busca un líder de Ingeniería con visión estratégica para dirigir la implantación de una plataforma Core Banking y su integración con el ecosistema tecnológico. El rol abarcará la coordinación de programas de transformación de alta complejidad y la gestión de equipos multidisciplinarios, proveedores y stakeholders ejecutivos en un entorno internacional.
El candidato ideal debe tener 8–10 años de experiencia en Core Banking, conocimiento de soluciones Finastra y fluidez en inglés (C1).
Fecha límite para apuntarse: 2026-10-08 ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando? Objetivo de la posición Buscamos un líder de Ingeniería con visión estratégica, sólida experiencia en implementación de plataformas Core Banking y capacidad para dirigir programas de transformación tecnológica de alta complejidad. Esta posición tendrá un papel fundamental en Meridian, una iniciativa estratégica orientada a construir las capacidades tecnológicas y bancarias que habilitarán la oferta de servicios financieros para empresas en Estados Unidos.
El principal desafío será liderar la implantación de una solución de Core Banking asegurando su integración con el ecosistema tecnológico, los estándares de Ingeniería y el modelo operativo de BBVA.
Un perfil directivo con amplia trayectoria en tecnología bancaria y experiencia demostrable liderando implementaciones de soluciones Core Banking comerciales, en instituciones financieras de alta complejidad. Buscamos una persona capaz de combinar conocimiento funcional bancario, criterio tecnológico, liderazgo de equipos de gran escala y una sólida orientación a resultados.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
BBVA: Transformando sueños en oportunidades