Líder Técnico

Coppel; Culiacán; Presencial; MXN 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base

Fondo de Ahorro

Descuentos en muebles

Descuentos en ropa

Aguinaldo

Vacaciones

Prima vacacional

Reparto de Utilidades

Día libre de cumpleaños

Becas para estudio

Útiles escolares

Ambiente de trabajo agradable

Descripción de la vacante

Coppel busca un Líder técnico/Principal software engineer para guiar al equipo de desarrollo en Culiacán.

Se trabajará con Java, JavaScript y tecnologías como Spring Boot, Kubernetes y APIs para entregar soluciones robustas y escalables que soporten las plataformas del negocio. Se valoran habilidades de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en entornos ágiles.

Formación

• 2 años como Líder técnico o Principal software engineer.
• Experiencia en Java y JavaScript.
• Conocimiento en Spring Boot, PostgreSQL y MySQL.
• Conocimiento de Kubernetes, APIs, microservicios, Apigee y Mulesoft.
• Trabajo con metodologías ágiles.

Responsabilidades

• Trabajar junto al equipo de desarrollo para implementar la arquitectura propuesta con estándares de calidad.
• Colaborar con Product Owner/Analista y SCM para alinear requisitos técnicos con necesidades del negocio.
• Comunicar e implementar prácticas de desarrollo, codificación y patrones de diseño.
• Definir alcance y complejidad de tareas técnicas para una planificación precisa.
• Garantizar pruebas unitarias, de integración y revisión de código.
• Reportar riesgos e impedimentos para evitar impactos en planes de liberación.
• Proporcionar asesoría técnica al equipo y facilitar revisiones de código.

Conocimientos

Java

JavaScript

Spring Boot

PostgreSQL

MySQL

Kubernetes

APIs

Microservices

Apigee

Mulesoft

Ágil

Educación

Licenciatura en Informática

Herramientas

PostgreSQL

MySQL

Kubernetes

Apigee

Mulesoft

Spring Boot

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Asesorar y asegurar que las soluciones tecnológicas disminuyan las brechas en las arquitecturas para solucionar las necesidades esperadas por el negocio.
• Administrar el cumplimiento de los requisitos y flujos que deben seguir los entregables en el proceso de despliegue para el correcto desempeño del equipo de desarrollo.
• Liderar que la soluciones de tecnologías cumplan con las certificaciones y normativas establecidas por la organización para lograr su implementación.
• Coordinar el seguimiento de los defectos identificados en los sistemas para brindar soluciones a corto plazo y evitar afectaciones de rentabilidad al negocio.
• Desarrollar habilidades en los integrantes del equipo en herramientas, procesos y metodologías de desarrollo y despliegue para impulsar la toma de decisiones técnicas en función de su nivel de conocimiento.
• Identificar las necesidades de habilitadores en los sistemas con el fin de mejorar la experiencia positiva al cliente.
• Identificar las dependencias tecnológicas con otros productos e incidencias para mitigar los atrasos en las soluciones y cumplir con lo comprometido dentro del Sprint.
• Asegurar y coordenar que las soluciones definidas cumplan las necesidades de todas las plataformas digitales, para lograr la omnicanalidad en los desarrollos.

Requisitos:

• 2 año como Líder técnico, Principal software engineer
• Experiencia en: Java, javascript
• Manejo en: .Springboot, Postgresql, MySQL, Kubernetes,
• Patrones de Integración y APIs, Microservicios, Apigee, Mulesoft
• Trabajar con metodologías ágiles.

Educación:

• Licenciatura en Informática, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Software, Licenciatura en Informática, Licenciatura en Sistemas Computacionales.

Prestaciones:

• Sueldo base
• Fondo de Ahorro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de Utilidades
• Día libre de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiarAmbiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

• Trabajar junto con el equipo de desarrollo para implementar la arquitectura propuesta con los mejores estándares de calidad y asegurar que esta cumpla con los requisitos técnicos, funcionales y no funcionales.
• Colaborar con el Product Owner/Analista de Negocio y SCM para asegurarse de que los requisitos técnicos estén alineados con las necesidades del negocio y los objetivos del producto.
• Comunicar e implementar prácticas de desarrollo, estándares de codificación y patrones de diseño para promover la coherencia y la calidad del código en todo el equipo.
• Definir el alcance y la complejidad de las tareas técnicas para lograr una planificación precisa.
• Garantizar que se implementen pruebas unitarias, de integración y realizar revisión del código, para garantizar que el equipo de desarrollo genere código de calidad.
• Reportar oportunamente riesgos e impedimentos para evitar impactos en los planes de liberación.
• Ayudar al equipo de desarrollo para tomar decisiones informadas sobre tecnologías, arquitectura, patrones de diseño y enfoques de desarrollo.
• Proporcionar asesoría y orientación técnica efectiva al equipo de desarrollo, identificando las fortalezas y áreas de oportunidad para ayudarlos a superar retos.
• Facilitar sesiones de revisión de código y discusiones técnicas, liderando al equipo en el refinamiento técnico para obtener soluciones y documentarlas.
• Retroalimentar sobre las modificaciones a los diseños en la fase de desarrollo para tener el certificado de arquitectura.
• Apoyar en la captura del Release Planning/Plan de Trabajo para la estimación del esfuerzo técnico necesario, considerando dependencias relevantes entre features e historias, así como con otras áreas, equipos y riesgos que afecten la estabilidad del compromiso.
• Acordar en PI Planning, la entrega iterativa e incremental de épicas, para comprometer al equipo de desarrollo a realizarlos en un trimestre.
• Realizar una demo a la organización para mostrar los incrementos de productos en el trimestre.
• Identificar y resolver problemas complejos que puedan surgir para solventarlos en el proceso del desarrollo.
• Generar análisis de vulnerabilidades para identificar puntos críticos en los sistemas, garantizando la seguridad de la información y cumplir con las normativas de seguridad de la organización.
• Genera la Matriz de ambiente para asegurar que cada entorno esté correctamente configurado y evitar problemas derivado de diferencias entre los entornos.