Líder Senior en Relaciones Laborales y Talento

Bridgestone Americas, Inc.; Cuernavaca; Híbrido; MXN 900.000 - 1.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Bridgestone Americas, Inc. busca un líder de Relaciones Laborales para gestionar estrategias de RRHH en operaciones de manufactura y asegurar cumplimiento normativo.

Coordinará negociaciones y contará con un equipo para desarrollo de talento y liderazgo, con responsabilidad sobre planes de salud ocupacional y clima laboral. El rol implica asesorar a gerentes, supervisores y jefes de manufactura, gestionar indicadores clave y presupuestos, y garantizar continuidad operativa mediante prácticas

Formación

• Experiencia de 10+ años en Relaciones Laborales y negociación sindical.
• Capacidad para gestionar talento y desarrollo organizacional.
• Manejo de indicadores de RRHH y cumplimiento legal.
• Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral.

Responsabilidades

• Implantar estrategias de Relaciones Laborales y RRHH en manufactura, cumpliendo normativas y objetivos.
• Gestionar la relación diaria con la representación sindical y acuerdos laborales.
• Asesorar a gerentes y supervisores en políticas y prácticas laborales para minimizar riesgos.
• Ejecutar programas de capacitación y desarrollo de liderazgo para supervisores y gerentes.
• Gestionar clima laboral y comunicación interna mediante indicadores y planes de acción.
• Coordinar programas de Salud Ocupacional y Bienestar en colaboración con áreas técnicas.
• Dirigir Gestión de Talento: desempeño, sucesión e identificación de talento clave.
• Liderar atracción, selección e integración de talento para manufactura y retención.
• Administrar el presupuesto de RRHH Manufactura y seguir indicadores de desempeño.

Conocimientos

Relaciones Laborales

Sindicales

Gestión de Talento

Desarrollo Organizacional

Administración de personal sindicaliz

KPIs de RRHH

Conocimientos de Ley Federal del Trab"

Negociación sindical

Salud Ocupacional

Descripción del empleo

Bridgestone Americas, Inc. busca un líder de Relaciones Laborales para gestionar estrategias de RRHH en operaciones de manufactura y asegurar cumplimiento normativo.

Coordinará negociaciones y contará con un equipo para desarrollo de talento y liderazgo, con responsabilidad sobre planes de salud ocupacional y clima laboral. El rol implica asesorar a gerentes, supervisores y jefes de manufactura, gestionar indicadores clave y presupuestos, y garantizar continuidad operativa mediante prácticas