Lider de Unidad de Negocio (Producción)

Michelin; México; A distancia; MXN 800.000 - 1.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Michelin busca un Líder de Unidad de Negocio (Producción) para guiar a su equipo hacia resultados en seguridad, calidad y productividad, promoviendo desarrollo del talento y sostenibilidad. Serás referente en la planta, impulsando aprendizaje continuo, mentoría y una cultura de mejora, alineando la estrategia con las necesidades de clientes internos y externos.

El rol exige liderazgo inclusivo, toma de decisiones basada en datos y promoción de prácticas responsables con el medio ambiente,

Formación

• Experiencia dirigiendo equipos en entornos de producción.
• Capacidad para impulsar mejoras en seguridad, calidad y productividad.
• Fomento del desarrollo del talento y cultura de aprendizaje continuo.

Responsabilidades

• Dirigir al equipo para alcanzar resultados en seguridad, calidad y productividad.
• Promover la mejora continua y la innovación operativa en la planta.
• Desarrollar talento, mentoría y planes de capacitación para el personal.
• Asegurar una gestión de recursos eficiente alineada con la estrategia del negocio.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Mejora continua

Seguridad y calidad

Descripción del empleo

LIDER DE UNIDAD DE NEGOCIO (PRODUCCIÓN)

Acerca de Michelin Michelin está construyendo un fabricante líder mundial de compuestos y experiencias que cambian la vida. Pionero en materiales diseñados durante más de 130 años, Michelin está en una posición única para hacer contribuciones decisivas al progreso humano y a un mundo más sostenible. Basándose en su profundo conocimiento de los compuestos poliméricos, Michelin está innovando constantemente para fabricar llantas y componentes de alta calidad para aplicaciones críticas en campos exigentes tan variados como la movilidad, la construcción, la aeronáutica, las energías de bajo carbono y la atención sanitaria. El cuidado puesto en sus productos y el profundo conocimiento del cliente inspiran a Michelin a ofrecer las mejores experiencias. Esto abarca desde proporcionar soluciones conectadas basadas en datos e inteligencia artificial para flotas profesionales hasta recomendar restaurantes y hoteles excepcionales curados por la Guía MICHELIN. Con sede en Clermont-Ferrand, Francia, Michelin está presente en 175 países y emplea a 132,200 personas.

LIDER DE UNIDAD DE NEGOCIO (BUSINESS UNIT LEADER)

Como Líder de Unidad de Negocio, tendrás la responsabilidad de guiar a tu equipo para alcanzar resultados sobresalientes en seguridad, calidad, productividad, desarrollo de las personas y sostenibilidad. Serás un referente para tu equipo y un impulsor de la mejora continua dentro de la operación.

1. Colaborador clave dentro de la operación: Más allá de los resultados de tu propia área, buscarás contribuir al éxito global de la planta mediante:
   • Compartir mejores prácticas con otras áreas y fomentar el trabajo colaborativo.
   • Identificar, desarrollar y promover el talento dentro de la organización.
   • Apoyar decisiones que beneficien a la operación en general, incluso cuando impliquen retos para tu propia área.
   • Acompañar y brindar retroalimentación constante a los equipos de soporte.
   • Contribuir a la evaluación y desarrollo de las personas que apoyan las actividades de la operación.
2. Desarrollador de talento: Creemos que las personas son el motor del éxito. Por ello, como líder deberás:
   • Promover una cultura de aprendizaje continuo.
   • Identificar fortalezas y oportunidades de desarrollo en tu equipo.
   • Impulsar planes de capacitación, desarrollo y crecimiento profesional.
   • Facilitar oportunidades internas de crecimiento para los colaboradores.
   • Fomentar equipos diversos e inclusivos.
   • Desarrollar habilidades mediante mentoría, coaching y acompañamiento.
3. Embajador de los valores y la cultura de la empresa: Serás un ejemplo para tu equipo y representarás los valores de la organización a través de:
   • Actuar con integridad y coherencia entre lo que dices y haces.
   • Inspirar y motivar a las personas hacia objetivos comunes.
   • Asegurar que cada integrante comprenda la estrategia del negocio y cómo contribuye a ella.
   • Comunicar una visión clara y alinear al equipo hacia su cumplimiento.
   • Atender oportunamente las necesidades e inquietudes de los colaboradores.
   • Garantizar una gestión adecuada de asistencia, puntualidad y administración del personal.
   • Promover una cultura donde la seguridad sea responsabilidad de todos.
4. Enfoque en el cliente y el negocio: Como líder, entenderás las necesidades de los clientes y del negocio para orientar a tu equipo hacia la generación de valor. Se espera que puedas:
   • Comprender las expectativas de clientes internos y externos.
   • Identificar cómo tu área impacta en la satisfacción del cliente.
   • Gestionar los recursos de manera eficiente para generar resultados sostenibles.
   • Participar y colaborar en proyectos de mejora, transformación, automatización y digitalización.
5. Impulsor de la sostenibilidad: Serás un promotor activo de prácticas responsables con el medio ambiente mediante:
   • Fomentar una cultura de sostenibilidad dentro de tu equipo.
   • Apoyar iniciativas que reduzcan el impacto ambiental de las operaciones.
   • Promover el cumplimiento de los estándares y objetivos ambientales de la organización.
6. Líder inspirador y promotor del empoderamiento: Buscamos líderes que desarrollen equipos comprometidos, autónomos y capaces de generar resultados. Para ello deberás:
   • Inspirar a las personas mediante tu ejemplo y liderazgo.
   • Crear un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y seguro.
   • Promover la colaboración y el intercambio de ideas.
   • Impulsar la participación activa de todos en la mejora y transformación del negocio.
   • Desarrollar la autonomía y la toma de decisiones dentro de los equipos.
7. Líder de excelencia operativa: Serás responsable de impulsar una cultura de mejora continua, asegurando que:
   • Los procesos se ejecuten siguiendo estándares definidos.
   • Las mejores prácticas se mantengan y fortalezcan con el tiempo.
   • Se reduzcan desperdicios, variaciones e ineficiencias.
   • Se alcancen los objetivos de seguridad, calidad, productividad, costo y entrega.
   • Los equipos desarrollen cada vez más habilidades y capacidad de autogestión.
   • Los problemas se atiendan desde la causa raíz para evitar su recurrencia.
8. Promotor de la digitalización y la innovación: Esperamos líderes con mentalidad de mejora e innovación, capaces de:
   • Identificar oportunidades para utilizar herramientas digitales que faciliten el trabajo y la toma de decisiones.
   • Fomentar una cultura basada en el análisis de datos.
   • Participar en proyectos de transformación tecnológica y digital.
   • Desarrollar las capacidades necesarias para adaptarse a los cambios del negocio.
   • Impulsar la adopción y réplica de buenas prácticas dentro de la organización.

Información de datos personales

Industrias Michelin, S.A. de C.V., CAMSO Distribución México, S.A. de C.V., Michelin México Services, S.A. de C.V. y/o Michelin Sascar México, S.A. de C.V. son responsables del uso y protección de sus datos personales, y al respecto se le garantiza que su información personal será utilizada para las finalidades proporcionales y necesarias en virtud de su solicitud de empleo:

• Identificación y contacto.
• Integración de su expediente como solicitante de empleo.
• Evaluación de su solicitud de empleo de acuerdo con nuestro proceso de selección y/o reclutamiento.
• Verificación de la información que nos proporciona.

Tus datos personales solo podrán ser transferidos a empresas de nuestro mismo grupo, con la finalidad de que lo consideren para las vacantes que en su caso estuvieran disponibles. Su información personal será resguardada bajo estricta confidencialidad, y para prevenir razonablemente el uso o divulgación indebida de la misma. Hemos implementado medidas de seguridad físicas, técnicas y administrativas de conformidad con la normatividad aplicable y al aplicar a la presente vacante usted está de acuerdo en compartir la información necesaria y su tratamiento. Estando siempre a su disposición los derechos ARCO que puede ejercitar. Para más información solicite el aviso de privacidad integral.

Acerca de Michelin

Avanzare insieme, un impegno reciproco e responsabile: entrare a far parte di Michelin significa svilupparsi in una multinazionale in cui il rispetto, il dialogo, la passione e la fiducia sono elementi fondamentali nella relazione con il personale. Se deciderai di intraprendere il tuo percorso di carriera con noi, avrai la possibilità di crescere e di contribuire allo sviluppo del Gruppo Michelin. Con più di 114000 dipendenti nel mondo, di 170 diverse nazionalità, la diversità dei nostri talenti è fondamentale per la creatività e l'innovazione della nostra azienda. Responsabilità, autonomia e spirito di squadra sono al servizio di ogni nostro cliente. Ecco perchè insieme innoviamo e rendere possibile el progreso della mobilità sostenibile nel mondo, in tutte le sue forme, con passione, entusiasmo ed orgoglio. Unisciti a Michelin e contribuisci a sviluppare il modo migliore di avanzare.