Líder Ágil de Transformación Remoto | Coaching y SAFe

Placements24; Morelia; Hybrid; MXN 2,251,000 - 3,376,000; Full time

Job summary

Placements24 busca un Líder de Transformación Ágil para acompañar a clientes en la adopción y escalamiento de marcos ágiles, fomentando una cultura de innovación y mejora continua. El rol es totalmente remoto, con interacción clave en coaching de equipos y alta dirección.

El candidato ideal posee más de 7 años en gestión de proyectos o desarrollo de software, al menos 4 años liderando iniciativas ágiles y certificaciones relevantes como CSM, CSPO o CSP.

Qualifications

• Más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos o desarrollo de software.
• Al menos 4 años en roles de liderazgo ágil.
• Certificaciones CSM, CSPO, CSP, SPC4 u otras.
• Dominio del español; inglés fluido.

Responsibilities

• Liderar la estrategia y ejecución de la transformación ágil a nivel organizacional para los clientes.
• Actuar como coach y mentor para equipos, líderes de producto y Scrum Masters.
• Facilitar talleres, ceremonias ágiles y planificación estratégica y retrospectiva.
• Diseñar e implementar soluciones para escalar prácticas ágiles (p. ej., SAFe).
• Eliminar impedimentos y barreras para la adopción ágil.
• Desarrollar métricas para medir la madurez ágil y el valor entregado.
• Fomentar una cultura de mejora continua, aprendizaje y experimentación.
• Colaborar con la alta dirección para alinear visión y objetivos.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias y herramientas en ágil y DevOps.

Skills

Marcos ágiles

Coaching

Facilitación

Comunicación

Gestión de stakeholders

Liderazgo

SAFe

Scrum

Kanban

DevOps

Education

Título universitario en Informática, Ingeniería, Administración de Empresas o relacionado

Job description

Placements24 busca un Líder de Transformación Ágil para acompañar a clientes en la adopción y escalamiento de marcos ágiles, fomentando una cultura de innovación y mejora continua. El rol es totalmente remoto, con interacción clave en coaching de equipos y alta dirección.

El candidato ideal posee más de 7 años en gestión de proyectos o desarrollo de software, al menos 4 años liderando iniciativas ágiles y certificaciones relevantes como CSM, CSPO o CSP.