Agile Coach

Experis México; Ciudad de México; On-site; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Experis México, la unidad de Experis IT de ManpowerGroup, busca un Líder de Transformación Agile / Agile Coach para impulsar la adopción de SAFe y prácticas Lean-Agile a escala en la organización.

Liderarás iniciativas de cambio, acompañarás a líderes y equipos, diseñarás programas de coaching y medirás el flujo de valor con herramientas como Jira, Confluence, Azure DevOps y Power BI.

Qualifications

• Licenciatura o Ingeniería en áreas afines requerida.
• Mínimo 5 años de experiencia en transformación Agile, implementación de SAFe y coaching organizacional.
• Inglés avanzado obligatorio (conversacional y profesional).
• Experiencia liderando iniciativas Lean-Agile a escala organizacional.
• Conocimientos sólidos de SAFe, Scrum, Kanban, Lean y DevOps.
• Experiencia en Lean Portfolio Management (LPM), Value Stream Management y OKRs.

Responsibilities

• Liderar iniciativas de transformación Agile y adopción del marco SAFe.
• Acompañar y asesorar a líderes, equipos y stakeholders en la implementación de prácticas Lean-Agile.
• Coordinar lanzamientos de Agile Release Trains (ARTs).
• Facilitar eventos PI Planning, Inspect & Adapt y sesiones de mejora continua.
• Diseñar e impartir capacitaciones, workshops y programas de coaching organizacional.
• Implementar métricas de flujo, sistemas Kanban y prácticas de Value Stream Management.
• Promover la alineación de OKRs con los objetivos estratégicos del negocio.
• Impulsar la gestión del cambio y la mejora continua a nivel organizacional.

Skills

Liderazgo estratégico

Gestión del cambio

Facilitación ejecutiva

Coaching organizacional

Comunicación efectiva

Visión de negocio

Education

Licenciatura o Ingeniería en áreas afines

Tools

Jira

Confluence

Azure DevOps

Miro

Mural

Rally

Trello

Power BI

Job description

En Experis IT, división especializada de ManpowerGroup, conectamos talento tecnológico de alto nivel con proyectos estratégicos de transformación digital

¡Únete a nuestro equipo!

Estamos en búsqueda de un Líder de Transformación Agile / Agile Coach con experiencia en transformación organizacional, implementación de metodologías ágiles a escala y acompañamiento a equipos y líderes.

Buscamos un profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia impulsando la adopción de prácticas Lean-Agile y el marco SAFe.

Objetivo del puesto

Liderar la transformación Lean-Agile de la organización mediante la implementación de SAFe, el coaching a líderes y equipos y la optimización de flujos de valor para fortalecer la agilidad empresarial y mejorar la entrega de soluciones de negocio.

Principales responsabilidades

Liderar iniciativas de transformación Agile y adopción del marco SAFe.

Acompañar y asesorar a líderes, equipos y stakeholders en la implementación de prácticas Lean-Agile.

Coordinar lanzamientos de Agile Release Trains (ARTs).

Facilitar eventos PI Planning, Inspect & Adapt y sesiones de mejora continua.

Diseñar e impartir capacitaciones, workshops y programas de coaching organizacional.

Implementar métricas de flujo, sistemas Kanban y prácticas de Value Stream Management.

Promover la alineación de OKRs con los objetivos estratégicos del negocio.

Impulsar la gestión del cambio y la mejora continua a nivel organizacional.

Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Mínimo 5 años de experiencia en transformación Agile, implementación de SAFe y coaching organizacional.

Inglés avanzado obligatorio (conversacional y profesional).

Experiencia liderando iniciativas Lean-Agile a escala organizacional.

Conocimiento sólido de SAFe, Scrum, Kanban, Lean y DevOps.

Experiencia en Lean Portfolio Management (LPM), Value Stream Management y OKRs.

Manejo de herramientas como Jira, Confluence, Azure DevOps, Miro, Mural, Rally o Trello.

Experiencia en facilitación de equipos, liderazgo transversal y gestión del cambio organizacional.

Conocimientos deseables

Certificación SAFe Practice Consultant (SPC) vigente.

Experiencia en Design Thinking y coaching empresarial.

Conocimiento de Power BI y herramientas para métricas de flujo.

Competencias clave

Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.

Comunicación efectiva y facilitación ejecutiva.

Orientación a resultados y mejora continua.

Pensamiento analítico y visión de negocio.

Capacidad para gestionar cambios organizacionales.

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.