Líder de Tecnología e Ingeniería de Adquirencia (Ciudad de México, Miguel Hidalgo)

BBVA MÉXICO; Ciudad de México; Sur place; MXN 1 800 000 - 2 800 000; Plein temps

Résumé du poste

BBVA MÉXICO busca un líder para la plataforma de Adquirencia, orientado a entregar soluciones de pago de misión crítica. Definirás la estrategia tecnológica y priorizarás iniciativas, supervisando su ejecución para garantizar estabilidad y evolución de las plataformas de aceptación de pagos.

Se valorará experiencia en operación 24x7, resiliencia, gestión de stakeholders y capacidad de transformar ecosistemas tecnológicos complejos.

Qualifications

• Titulación universitaria técnica o experiencia equivalente.
• Nivel de inglés B2.
• Experiencia comprobada liderando ingeniería de pagos, adquirencia o plataformas transaccionales de misión crítica.
• Experiencia en operación continua 24x7, resiliencia, seguridad y atención de incidencias.
• Experiencia en modernización y transformación de plataformas y programas con múltiples dependencias.
• Experiencia en gestión de equipos internos, externos y proveedores.

Responsabilités

• Definirás la estrategia tecnológica, las prioridades y el plan de trabajo integral de Adquirencia.
• Garantizarás la estabilidad, resiliencia, seguridad y continuidad operativa de los servicios críticos de aceptación de pagos.
• Liderarás la entrega de iniciativas clave, compromisos de negocio y proyectos de modernización de plataformas.
• Coordinarás la integración de equipos y servicios de adquirencia, gestionando dependencias con medios de pago, canales, operaciones y proveedores.
• Implementarás esquemas de gobierno de entrega con indicadores de calidad y promoverás la automatización y adopción de inteligencia artificial.

Connaissances

Liderazgo de equipos

Gestión de pagos y adquirencia

Gestión de proyectos complejos

Comunicación ejecutiva

Formation

Titulación universitaria técnica o experiencia equivalente

Description du poste

Fecha límite para apuntarse: 2026-11-03

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

¿Te apasiona liderar la evolución de plataformas de pagos de misión crítica y transformar la tecnología que impulsa a miles de comercios? El propósito de este rol es liderar de extremo a extremo las aplicaciones y proyectos de desarrollo de Adquirencia de BBVA México, garantizando la estabilidad, entrega, evolución de las plataformas de aceptación de pagos y la transformación tecnológica del dominio.

Perfil de candidato

Buscamos un perfil con liderazgo sólido y capacidad para consolidar equipos de alto desempeño orientados a resultados y al cumplimiento de compromisos. Se requiere visión estratégica en aceptación de pagos, comercios y clientes, con habilidad para transformar ecosistemas tecnológicos complejos y sistemas legados. Debe contar con destacada capacidad de influencia transversal, gestión efectiva de partes interesadas y comunicación a nivel directivo. El rol exige experiencia técnica en plataformas de misión crítica, operación continua y resiliencia para impulsar soluciones de alto impacto.

Principales Responsabilidades

• Definirás la estrategia tecnológica, las prioridades y el plan de trabajo integral de Adquirencia.
• Garantizarás la estabilidad, resiliencia, seguridad y continuidad operativa de los servicios críticos de aceptación de pagos.
• Liderarás la entrega de iniciativas clave, compromisos de negocio y proyectos de modernización de plataformas.
• Coordinarás la integración de equipos y servicios de adquirencia, gestionando dependencias con medios de pago, canales, operaciones y proveedores.
• Implementarás esquemas de gobierno de entrega con indicadores de calidad y promoverás la automatización y adopción de inteligencia artificial.

Retos del Puesto

Transformar tecnología legada y ecosistemas complejos de adquirencia, asegurando al mismo tiempo la resiliencia operativa continua 24x7 y la gestión de dependencias técnicas transversales en plataformas de misión crítica.

Requisitos

Requisitos indispensables

• Titulación universitaria técnica o experiencia equivalente.
• Nivel de idioma inglés B2.
• Experiencia comprobada liderando ingeniería de pagos, adquirencia o plataformas transaccionales de misión crítica.
• Experiencia en operación continua 24x7, resiliencia, seguridad y atención de incidencias.
• Experiencia en modernización y transformación de plataformas y programas con múltiples dependencias.
• Experiencia en gestión de equipos internos, externos y proveedores.

Requisitos deseables

• Conocimiento del ecosistema de pagos en México, comercios, adquirencia, terminales punto de venta (POS) y pasarelas de pago (gateways).
• Experiencia en instituciones financieras de gran escala.
• Experiencia en transformación organizativa e impulso de iniciativas con inteligencia artificial.

Competencias Clave

• Liderazgo de equipos y desarrollo de talento
• Gestión de proyectos integrales y entrega predecible
• Pensamiento estratégico y visión de negocio
• Negociación y gestión de proveedores
• Innovación tecnológica y automatización

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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