Líder de Recursos Humanos – Centro Comercial
El Puerto de Liverpool
Consigue una respuesta de este empleador — un currículum y una carta de presentación adaptados exactamente a lo que busca para contratar.
Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
El Puerto de Liverpool busca Jefe(a) de Recursos Humanos para Galerías Metepec, responsable de liderar la estrategia de capital humano y asegurar la correcta ejecución de RR. HH. garantizando una experiencia positiva para colaboradores y el cumplimiento de normativas laborales.
La posición requiere licenciatura en áreas afines y mínimo 4 años de experiencia; se valorará experiencia en retail y SAP. Disponibilidad para recorridos operativos y atención a líderes.
Formación
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia mínima de 4 años en Recursos Humanos.
- Relaciones laborales.
- Reclutamiento y selección por competencias.
- Legislación laboral.
- Nómina e incidencias.
- Compensaciones y prestaciones.
- Desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
- Seguridad e Higiene.
Responsabilidades
- Liderar la estrategia de capital humano de la unidad de negocio.
- Garantizar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos.
- Asegurar una experiencia positiva para los colaboradores.
- Liderar la gestión del ciclo de vida del colaborador: reclutamiento, selección, administración, desarrollo y desvinculación.
- Asesorar a líderes en relaciones laborales, talento, clima organizacional y desempeño.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Descripción del empleo
El Puerto de Liverpool busca Jefe(a) de Recursos Humanos para Galerías Metepec, responsable de liderar la estrategia de capital humano y asegurar la correcta ejecución de RR. HH. garantizando una experiencia positiva para colaboradores y el cumplimiento de normativas laborales.
La posición requiere licenciatura en áreas afines y mínimo 4 años de experiencia; se valorará experiencia en retail y SAP. Disponibilidad para recorridos operativos y atención a líderes.
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
