Jefe(A) Recursos Humanos

El Puerto de Liverpool; Metepec; Presencial; MXN 400.000 - 650.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

SGMM

Utilidades garantizadas

Bono por resultados

Caja de ahorro

Vales de despensa

Descuentos especiales

Descripción de la vacante

El Puerto de Liverpool busca Jefe(a) de Recursos Humanos para Galerías Metepec, responsable de liderar la estrategia de capital humano y asegurar la correcta ejecución de RR. HH. garantizando una experiencia positiva para colaboradores y el cumplimiento de normativas laborales.

La posición requiere licenciatura en áreas afines y mínimo 4 años de experiencia; se valorará experiencia en retail y SAP. Disponibilidad para recorridos operativos y atención a líderes.

Formación

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Experiencia mínima de 4 años en Recursos Humanos.
• Relaciones laborales.
• Reclutamiento y selección por competencias.
• Legislación laboral.
• Nómina e incidencias.
• Compensaciones y prestaciones.
• Desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
• Seguridad e Higiene.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de capital humano de la unidad de negocio.
• Garantizar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos.
• Asegurar una experiencia positiva para los colaboradores.
• Liderar la gestión del ciclo de vida del colaborador: reclutamiento, selección, administración, desarrollo y desvinculación.
• Asesorar a líderes en relaciones laborales, talento, clima organizacional y desempeño.

Conocimientos

Relaciones laborales

Reclutamiento y selección

Legislación laboral

Nómina e incidencias

Compensaciones y prestaciones

Desarrollo organizacional

Seguridad e Higiene

Excel

Office

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Relaciones Industriales

Herramientas

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Descripción del empleo

En Galerías queremos ser parte de tu vida , por lo que te invitamos a integrarte a nuestra área de Centros Comerciales como Jefe(a) de Recursos Humanos , siendo responsable de liderar la estrategia de capital humano de la unidad de negocio, garantizando la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos y asegurando una experiencia positiva para los colaboradores, el cumplimiento de la normatividad laboral y el logro de los objetivos operativos del centro comercial.

REQUISITOS DEL PERFIL

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia mínima de 4 años en Recursos Humanos.

Sólidos conocimientos en:

• Relaciones laborales.
• Reclutamiento y selección por competencias.
• Legislación laboral.
• Nómina e incidencias.
• Compensaciones y prestaciones.
• Desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
• Seguridad e Higiene.

Manejo intermedio-avanzado de Excel y paquetería Office.

Deseable manejo de SAP SuccessFactors, SAP HCM o plataformas de Recursos Humanos.

Experiencia en empresas de retail, centros comerciales, servicios o empresas con operación de campo.

Disponibilidad para realizar recorridos operativos y brindar atención directa a colaboradores y líderes.

Centro Comercial Galerías Metepec

• Planeación y organización.
• Toma de decisiones.
• Negociación y manejo de conflictos.
• Inteligencia emocional.
• Orientación al servicio.
• Liderar la estrategia de Recursos Humanos del centro comercial, asegurando la correcta ejecución de los procesos de capital humano y el cumplimiento de las políticas corporativas.
• Gestionar el ciclo de vida del colaborador, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, desarrollo y desvinculación.
• Asesorar y acompañar a los líderes en temas de relaciones laborales, gestión del talento, clima organizacional y desempeño.
• Supervisar la correcta administración de nómina, incidencias, prestaciones y presupuesto de personal.
• Impulsar iniciativas de capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, así como de los procesos de Seguridad y Salud Ocupacional, Comisiones Mixtas y demás obligaciones legales.
• Dar seguimiento a procesos laborales, auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades competentes.
• Monitorear los principales indicadores de Recursos Humanos, proponiendo e implementando acciones que contribuyan a la estabilidad y productividad de la operación.

¡Te invitamos a vivir la experiencia!

Somos una empresa innovadora y en constante evolución y sabemos la importancia de transformar a nuestros negocios a través de nuestros colaboradores.

Los colaboradores son el eje central de nuestra cultura y buscamos brindar un lugar atractivo para trabajar, en el cual, la inclusión, calidad de vida y bienestar son fundamentales para su desarrollo profesional.

La diversidad es vista y vivida como parte del éxito.

Trabajamos todos los días para tener un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales e Incentivamos al colaborador a ser dueño de su carrera profesional.

Brindamos programas de desarrollo constantes para habilidades blandas y técnicas.

La Universidad Virtual Liverpool (UVL), ofrece la posibilidad de seguir preparándose al estudiar una licenciatura, maestría o perfeccionar el idioma inglés.

Los beneficios por ser parte de nuestra vida (SGMM, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales).