Líder de Incentivos: Estrategia e Implementación

Coppel Enterprise

Ciudad de México

On-site

MXN 900,000 - 1,300,000

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Fondo de ahorro para el retiro
Descuentos en compras de muebles yropa
Vacaciones, prima vacacional
Día de cumpleaños
Becas para estudio
Útiles escolares
Ambiente de trabajo agradable

Job summary

Grupo Coppel busca un gerente de incentivos para dirigir la estrategia y portafolio de proyectos de incentivos de las unidades de negocio del grupo. Coordinará prioridades, entregables y comunicación con stakeholders para garantizar alinear acciones con la estrategia global de incentivos.

La posición reporta al área de Incentivos y requerirá experiencia en desarrollo de programas, revisión de resultados y cumplimiento de objetivos de ROI entre las unidades de negocio, con sede en la operación

Qualifications

  • Requisitos mínimos: experiencia en desarrollo e implementación de programas de incentivos.
  • Conocimientos en esquemas de compensación e incentivos para grupos empresariales.
  • Amplia experiencia gestionando proyectos.

Responsibilities

  • Coordinar la alineación estratégica y priorización de los esquemas de incentivos a cargo.
  • Dar seguimiento y solución a proyectos para asegurar alineación con la estrategia de incentivos.
  • Gestionar la comunicación con stakeholders sobre avances, riesgos y siguientes pasos.

Skills

Gestión de proyectos
Conocimientos en compensación e incent

Education

Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas e Informática

Job description

Grupo Coppel busca un gerente de incentivos para dirigir la estrategia y portafolio de proyectos de incentivos de las unidades de negocio del grupo. Coordinará prioridades, entregables y comunicación con stakeholders para garantizar alinear acciones con la estrategia global de incentivos.

La posición reporta al área de Incentivos y requerirá experiencia en desarrollo de programas, revisión de resultados y cumplimiento de objetivos de ROI entre las unidades de negocio, con sede en la operación

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