Líder de Gestión del Cambio – Proyectos de Alto Impacto

Capgemini; Aguascalientes; Hybrid; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

Capgemini México busca un líder de Change Management para dirigir la gestión del cambio en iniciativas simultáneas, asegurando la adopción de nuevas formas de trabajo, procesos y tecnologías. El rol requiere coordinación con directivos y equipos de perfiles diversos, manteniendo enfoque en entrega de valor y rapidez en la adaptación de planes.

El candidato ideal gestionará comunicaciones y capacitaciones, influirá en sponsors y equipos, y reportará resultados de adopción con indicadores.

Qualifications

• Experiencia en gestión del cambio en portafolios de proyectos de alto impacto.
• Capacidad para gestionar la resistencia, sponsors y líderes clave.
• Diseñar y ejecutar materiales de comunicación y capacitación.

Responsibilities

• Orquestar y priorizar la gestión del cambio en un portafolio de proyectos, asegurando consistencia y sinergia entre iniciativas.
• Diagnosticar impactos organizacionales, audience mapping y riesgos de adopción.
• Gestionar a sponsors, líderes de proyecto y stakeholders en la gestión de la resistencia y refuerzo del cambio.
• Monitorear indicadores de adopción, conocimiento y compromiso, y proponer planes de acción correctivos.
• Diseñar materiales y actividades estratégicas de comunicación y capacitación y supervisar su ejecución.

Skills

Gestión del cambio

Liderazgo

Gestión de proyectos

Comunicación efectiva

Job description

Capgemini México busca un líder de Change Management para dirigir la gestión del cambio en iniciativas simultáneas, asegurando la adopción de nuevas formas de trabajo, procesos y tecnologías. El rol requiere coordinación con directivos y equipos de perfiles diversos, manteniendo enfoque en entrega de valor y rapidez en la adaptación de planes.

El candidato ideal gestionará comunicaciones y capacitaciones, influirá en sponsors y equipos, y reportará resultados de adopción con indicadores.