Líder De Experiencia Y Ventas En Punto De Venta

Smart Jobs; México; A distancia; MXN 700.000 - 1.100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Smart Jobs busca un Gerente de Ventas Remotas para liderar su equipo global desde cualquier lugar. Será responsable de diseñar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento y fomentar una cultura de alto rendimiento en un entorno completamente remoto.

Dirigirás, motivarás y desarrollarás a representantes de ventas remotos, establecerás KPIs y colaborarás con marketing para optimizar el pipeline. Se valora experiencia >6 años y habilidades en coaching y toma de decisiones.

Formación

• Más de 6 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en gestión.
• Experiencia demostrada liderando equipos de ventas remotos.
• Sólidas habilidades en coaching, desarrollo de talento y gestión del rendimiento.

Responsabilidades

• Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de ventas remoto para alcanzar objetivos.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas para entorno remoto.
• Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando feedback y coaching.
• Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar pipeline y campañas.
• Fomentar una cultura de colaboración y alto rendimiento en el equipo virtual.
• Identificar y resolver desafíos de rendimiento del equipo remoto.

Conocimientos

Liderazgo

Coaching

Gestión de equipos remotos

Análisis de ventas

KPIs de ventas

Comunicación

Descripción del empleo

Gerente de Ventas Remotas

Nuestro cliente está buscando un Gerente de Ventas Remotas experimentado y dinámico para liderar su equipo de ventas distribuido globalmente. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento del equipo, así como de fomentar una cultura de alto rendimiento y colaboración en un entorno completamente remoto. Este rol requiere un líder excepcional con una probada capacidad para motivar, capacitar y guiar a los equipos de ventas hacia el logro de objetivos ambiciosos, operando desde la comodidad de tu hogar.

• Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas remotos para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas adaptadas a un entorno de trabajo remoto.
• Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando retroalimentación y coaching continuo.
• Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas y las campañas.
• Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y alto rendimiento dentro del equipo virtual.
• Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento que afecten al equipo de ventas remoto.
• Más de 6 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en un rol de gestión de ventas.
• Experiencia demostrada liderando y gestionando equipos de ventas remotos.
• Sólidas habilidades en coaching, desarrollo de talento y gestión del rendimiento.
• Excelente conocimiento de herramientas y tecnologías para la gestión de ventas remotas.
• Capacidad probada para desarrollar e implementar estrategias de ventas exitosas.
• Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Gerente de Ventas Remotas experimentado y dinámico para liderar su equipo de ventas distribuido globalmente. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento del equipo, así como de fomentar una cultura de alto rendimiento y colaboración en un entorno completamente remoto. Este rol requiere un líder excepcional con una probada capacidad para motivar, capacitar y guiar a los equipos de ventas hacia el logro de objetivos ambiciosos, operando desde la comodidad de tu hogar.

Responsabilidades Clave

• Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas remotos para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas adaptadas a un entorno de trabajo remoto.
• Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando retroalimentación y coaching continuo.
• Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas y las campañas.
• Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y alto rendimiento dentro del equipo virtual.
• Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento que afecten al equipo de ventas remoto.

Requisitos

• Más de 6 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en un rol de gestión de ventas.
• Experiencia demostrada liderando y gestionando equipos de ventas remotos.
• Sólidas habilidades en coaching, desarrollo de talento y gestión del rendimiento.