Líder de Desarrollo Organizacional y Talento

OMEX ALIMENTARIA; Región Centro; Presencial; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

OMEX ALIMENTARIA busca un profesional de Desarrollo Organizacional y Desarrollo Humano para diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias que fortalezcan la estructura, cultura y eficiencia de la organización, alineadas al área comercial y de ventas.

Serás responsable de programas de talento, planes de carrera, evaluación de desempeño y proyectos de transformación organizacional, con foco en engagement y mejora de procesos.

Formación

• Licenciatura en Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional, Capital Humano o afín.
• Deseable diplomado/especialidad en DO o Gestión del Talento.
• Mínimo 2 años en Desarrollo Organizacional.
• Experiencia en empresas de alimentos (deseable).
• Experiencia en evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión.
• Manejo de estructuras organizacionales y organigramas.

Responsabilidades

• Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de DO y desarrollo humano.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo del talento, liderazgo y sucesión.
• Elaborar y administrar planes de carrera para personal operativo, administrativo y mandos medios.
• Detectar necesidades de capacitación junto con líderes de área.
• Coordinar evaluaciones de desempeño y dar seguimiento a resultados.
• Impulsar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y engagement.
• Diseño Organizacional: elaborar y actualizar organigramas.
• Analizar estructuras para mejorar eficiencia operativa y comercial.
• Crear y actualizar descripciones de puesto.
• Proponer mejoras en procesos internos y redistribución de funciones.
• Gestión del Talento: implementar programas de retención y desarrollo.
• Apoyar estrategias de comunicación interna.
• Participar en proyectos de transformación organizacional.
• Planeación Estratégica de RH: generar indicadores y reportes ejecutivos.
• Alinear estrategias de talento con objetivos del negocio.
• Colaborar con líderes de producción para detectar mejoras.

Conocimientos

Pensamiento analítico

Planeación y organización

Comunicación efectiva

Influencia y liderazgo

Trabajo en equipo

Enfoque a resultados

Adaptabilidad al cambio

Proactividad

Educación

Licenciatura en Desarrollo Organizacional

Psicología Organizacional

Capital Humano

Herramientas

Excel intermedio/avanzado

ERP de RRHH

Descripción del empleo

OMEX ALIMENTARIA busca un profesional de Desarrollo Organizacional y Desarrollo Humano para diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias que fortalezcan la estructura, cultura y eficiencia de la organización, alineadas al área comercial y de ventas.

Serás responsable de programas de talento, planes de carrera, evaluación de desempeño y proyectos de transformación organizacional, con foco en engagement y mejora de procesos.