Líder de Desarrollo Organizacional (Híbrido)

Selection Book; Ciudad de México; Hybrid; MXN 320,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato a tiempo completo IMSS

Formato Híbrido 1-2 veces en semana

Herramientas necesarias cubiertas

Oportunidades de crecimiento y proy.

Job summary

Selection Book busca un profesional de Desarrollo Organizacional para diseñar e implementar programas que fortalezcan el talento, la cultura y la estructura organizacional. Colaborará con liderazgo y áreas operativas para impulsar iniciativas de cambio, capacitación y desarrollo de carrera.

La posición requiere 1–3 años de experiencia en desarrollo organizacional, diseño de capacitaciones y gestión del desempeño, con enfoque en resultados y mejora continua.

Qualifications

• Título universitario relacionado con RR. HH./Desarrollo Organizacional.
• Certificaciones en gestión del talento, coaching o metodologías ágiles son deseables.

Responsibilities

• Diseñar, ejecutar y evaluar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con la visión de la empresa.
• Desarrollar programas de gestión del desempeño, OKR/KPI y planes de carrera.
• Implementar planes de capacitación y desarrollo (L&D) y medir resultados.

Skills

Diseño instruccional

People Analytics

Gestión del talento

Excel avanzado

Education

Licenciatura en Psicología

Certificaciones en gestión del talento

Tools

LMS

HRIS

OKR

Job description

Selection Book busca un profesional de Desarrollo Organizacional para diseñar e implementar programas que fortalezcan el talento, la cultura y la estructura organizacional. Colaborará con liderazgo y áreas operativas para impulsar iniciativas de cambio, capacitación y desarrollo de carrera.

La posición requiere 1–3 años de experiencia en desarrollo organizacional, diseño de capacitaciones y gestión del desempeño, con enfoque en resultados y mejora continua.