Líder de Capacitación y Desarrollo Organizacional

Prodensa Servicios De Consultoria; Tijuana; On-site; MXN 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Prodensa Servicios De Consultoria busca un líder de Capacitación para dirigir el equipo, diseñar estrategias anuales y alinear la capacitación con objetivos de planta y corporativos. Colaborará con producción, calidad, ingeniería y RRHH para detectar necesidades y cerrar brechas de habilidades, administrando herramientas LMS y programas de certificación.

Se requiere licenciatura (diplomado deseable) y 4–5 años en capacitación, preferentemente en manufactura, con experiencia en presupuesto y

Qualifications

• Licenciatura titulada; deseable posgrado en capacitación o RRHH.
• Inglés Conversacional.
• 4–5 años de experiencia en capacitación, preferentemente en manufactura.
• Supervisión de equipo (2 años).
• Experiencia administración de programas de matrices de certificación/habilidades y apoyo a auditorías (2 años).
• Experiencia en comunicación organizacional y eventos (2 años).
• Experiencia en operaciones con múltiples turnos y alta rotación de personal operativo.
• Administración de presupuesto y proveedores externos.
• Diseño de programas de capacitación y metodologías instruccionales (ADDIE; train-the-trainer; TWI); CERT CONOCER EC0217/EC0301/EC0076.
• Requisitos de capacitación STPS y NOM-035-STPS-2018; gestión de aprendizaje (Schoox) y reportes.

Responsibilities

• Dirigir, desarrollar y administrar el equipo del Departamento de Capacitación, incluyendo decisiones de contratación, inducción y desempeño.
• Elaborar y ejecutar el plan y estrategia anual de capacitación alineados a objetivos de planta y corporativos.
• Trabajar con Gerente de Planta, Producción, Calidad, Ingeniería, EHS y RRHH en DNC y cierre de brechas.
• Elaborar, proponer y administrar el presupuesto del departamento (proveedores, plataformas, eventos) en pesos y dólares.
• Gestionar la matriz de certificación y el programa de certificación y recertificación.
• Administrar plataformas de aprendizaje (Schoox/Clearfield) y gobernanza de contenidos.
• Apoyar el programa C-TPAT desarrollando materiales de capacitación requeridos.
• Definir la estrategia de contenidos de comunicaciones internas y redes sociales; aprobar publicaciones.
• Aprobar y supervisar planes para presupuestos de eventos y programas de reconocimiento.

Skills

Liderazgo de equipos

Planificación y estrategia de capacit.

Comunicación organizacional

Gestión de proyectos

Inglés conversacional

Education

Licenciatura titulada

Diplomado/posgrado en capacitación o RRHH

Tools

Schoox

Clearfield College

Job description

Prodensa Servicios De Consultoria busca un líder de Capacitación para dirigir el equipo, diseñar estrategias anuales y alinear la capacitación con objetivos de planta y corporativos. Colaborará con producción, calidad, ingeniería y RRHH para detectar necesidades y cerrar brechas de habilidades, administrando herramientas LMS y programas de certificación.

Se requiere licenciatura (diplomado deseable) y 4–5 años en capacitación, preferentemente en manufactura, con experiencia en presupuesto y