Lider de Capacitación Geely

GEELY LOMAS SLP; Zacatecas; Presencial; MXN 167.000 - 290.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Capacitación constante

Oportunidad de desarrollo profesional

Excelente ambiente laboral

Estabilidad laboral

Descripción de la vacante

GEELY LOMAS SLP busca un responsable de capacitación para desarrollar y fortalecer las competencias de los colaboradores. Se encargará de identificar necesidades, diseñar el programa anual y coordinar cursos de inducción y capacitación.

La posición exige experiencia en capacitación y habilidades de facilitación, con enfoque en resultados y servicio. Ofrecemos estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo dentro del Grupo Torres Corzo.

Formación

• Licenciatura en Administración, Psicología, RR.HH., Pedagogía, Educación, Gestión Empresarial o afín.
• Experiencia mínima de 1 año en capacitación, desarrollo organizacional o RR.HH.
• Experiencia en elaboración y seguimiento de planes de capacitación.
• Manejo de Excel y herramientas para elaboración de presentaciones y materiales.
• Habilidades para hablar frente a grupos y facilitar cursos.
• Organización y capacidad de seguimiento.
• Excelente comunicación y facilidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.
• Enfoque a resultados y actitud de servicio.

Responsabilidades

• Detectar y analizar las necesidades de capacitación de las diferentes áreas.
• Elaborar y dar seguimiento al programa anual de capacitación.
• Coordinar e impartir cursos de inducción y capacitación al personal.
• Gestionar la participación de instructores internos y proveedores externos.
• Dar seguimiento a cursos, evaluaciones y evidencias de capacitación.
• Medir y analizar los indicadores de capacitación y presentar resultados.
• Diseñar materiales y dinámicas de capacitación de acuerdo con las necesidades de cada área.
• Evaluar la efectividad de las capacitaciones e identificar oportunidades de mejora.
• Mantener actualizados los expedientes y registros de capacitación.
• Dar seguimiento al cumplimiento de los requerimientos y obligaciones aplicables en materia de capacitación.
• Apoyar en proyectos de desarrollo organizacional y desarrollo del talento.

Conocimientos

Facilitación de cursos

Comunicación efectiva

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Administración o RR.HH.

Herramientas

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO RESPONSABLE DE CAPACITACIÓN!

¿Te apasiona el desarrollo de las personas, la capacitación y el crecimiento profesional? Buscamos un profesional comprometido y organizado que contribuya al desarrollo de nuestro talento y al fortalecimiento de las competencias de nuestros colaboradores.

Principales responsabilidades:

• Detectar y analizar las necesidades de capacitación de las diferentes áreas.
• Elaborar y dar seguimiento al programa anual de capacitación.
• Coordinar e impartir cursos de inducción y capacitación al personal.
• Gestionar la participación de instructores internos y proveedores externos.
• Dar seguimiento a cursos, evaluaciones y evidencias de capacitación.
• Medir y analizar los indicadores de capacitación y presentar resultados.
• Diseñar materiales y dinámicas de capacitación de acuerdo con las necesidades de cada área.
• Evaluar la efectividad de las capacitaciones e identificar oportunidades de mejora.
• Mantener actualizados los expedientes y registros de capacitación.
• Dar seguimiento al cumplimiento de los requerimientos y obligaciones aplicables en materia de capacitación.
• Apoyar en proyectos de desarrollo organizacional y desarrollo del talento.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía, Educación, Gestión Empresarial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 año en capacitación, desarrollo organizacional o Recursos Humanos.
• Experiencia en elaboración y seguimiento de planes de capacitación.
• Manejo de Excel y herramientas para elaboración de presentaciones y materiales.
• Habilidades para hablar frente a grupos y facilitar cursos.
• Organización y capacidad de seguimiento.
• Excelente comunicación y facil
  ti para relacionarse con diferentes niveles de la organización.
• Enfoque a resultados y actitud de servicio.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Capacitación constante.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral.
• Estabilidad laboral.

¡Forma parte de Grupo Torres Corzo y contribuye al desarrollo de nuestro talento!