Jefe de Taller de Mantenimiento

Constructora San Marón S.A. de C.V.; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 360.000 - 480.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Constructora San Marón S.A. de C.V. en Puebla requiere un líder de taller para garantizar la disponibilidad y confiabilidad de la flota de maquinaria pesada y vehículos. Coordinará el mantenimiento preventivo y correctivo, gestionando recursos y personal.

Se busca Titulado en Mecánica/Automotriz o afín, con 3–5 años de experiencia en talleres y liderazgo, con dominio de CMMS/ERP y normas de seguridad. Ubicación: Puebla.

Formación

• Titulado en Mecánica, Automotriz, Electromecánica o afín (Titulado).
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en jefatura/coordinación de talleres mecánicos.
• Gestión de flotas mixtas (vehículos y maquinaria).
• Licencia de conducir vigente, preferentemente tipo B o C.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar el programa anual de mantenimiento preventivo y correctivo para maquinaria y vehículos.
• Supervisar órdenes de trabajo, asegurar calidad y tiempos de reparación.
• Liderar la plantilla de mecánicos, eléctricos y ayudantes, y coordinar capacitación.
• Gestionar proveedores y trabajos externalizados y garantías.
• Administrar compras de refacciones y controlar inventarios.
• Garantizar seguridad y cumplimiento de normativas en el taller.

Conocimientos

Diagnóstico de motores

Sistemas hidráulicos

Lectura de diagramas eléctricos

Gestión de mantenimiento

CMMS/GMAO

ERP SAP/Oracle

Liderazgo de equipo

Planificación de mantenimiento

Gestión de inventarios

Educación

Licenciatura o Ingeniería en Mecánica/Automotriz o afín (Titulado)

Herramientas

CAT ET

Cummins Insite

John Deere Service ADVISOR

CMMS/GMAO

SAP PM / Oracle

MP Software

Descripción del empleo

Objetivo del Puesto.

Garantizar la disponibilidad, confiabilidad y operatividad de la flota de maquinaria pesada y vehículos (diésel y gasolina). Equilibrar la ejecución técnica del mantenimiento preventivo y correctivo con la gestión administrativa de recursos, presupuesto, inventarios y liderazgo del personal operativo.

Requisitos Generales

• Formación Académica: Licenciatura o Ingeniería en Mecánica, Automotriz, Electromecánica, Industrial o afín (Titulado).
• Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en posiciones de jefatura, coordinación o gerencia de talleres mecánicos, gestionando flotas mixtas (vehículos ligeros, pesados y maquinaria de construcción/minería/agrícola).
• Licencia de Conducir: Vigente, preferentemente tipo B o C (o la aplicable para vehículos de carga/pesados).

Conocimientos Técnicos (Hard Skills)

• Mecánica Diésel y Gasolina: Diagnóstico y reparación de motores de combustión interna en ambos ciclos.
• Maquinaria Pesada: Conocimiento profundo en sistemas hidráulicos, neumáticos, trenes de rodaje, transmisiones de potencia y sistemas de articulación (ej. retroexcavadoras, motoconformadoras, tractores, grúas).
• Sistemas Eléctricos y Electrónicos: Interpretación de diagramas eléctricos, uso de multímetros y osciloscopios, y solución de fallas en módulos de control (ECU/ECM).
• Diagnóstico Computarizado: Manejo avanzado de escáneres multimarca y software de diagnóstico específico para equipo pesado (ej. CAT ET, Cummins Insite, John Deere Service ADVISOR).
• Mantenimiento General: Criterios de lubricación, soldadura básica, metrología y maquinado.

Conocimientos Administrativos

• Gestión de Mantenimiento: Dominio en la creación, programación y seguimiento de planes de Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo.
• Software y Sistemas: Manejo avanzado de paquetería Office (especialmente Excel) y experiencia indispensable operando software de gestión de mantenimiento (CMMS/GMAO) o ERPs (ej. SAP PM, Oracle, MP Software).
• Gestión de Inventarios: Control de stock de refacciones, combustibles, lubricantes y neumáticos. Definición de máximos y mínimos.
• Control Financiero: Elaboración, gestión y optimización de presupuestos del taller. Análisis de costos operativos y costo por kilómetro/hora trabajada.
• Indicadores de Desempeño (KPIs): Capacidad para medir y reportar Disponibilidad de Flota, Tiempo Medio Entre Fallas (MTBF), Tiempo Medio de Reparación (MTTR) y Cumplimiento del Programa de Mantenimiento.
• Normatividad y Seguridad: Conocimiento de normativas de la STPS, seguridad e higiene industrial, y manejo adecuado de residuos peligrosos (aceites, baterías, solventes).

Responsabilidades Principales

• Planificación: Diseñar y ejecutar el programa anual de mantenimiento preventivo para toda la maquinaria y vehículos, coordinando con el área operativa para minimizar tiempos muertos.
• Supervisión Operativa: Distribuir las órdenes de trabajo diarias, auditar la calidad de las reparaciones en piso y asegurar que se cumplan los tiempos estándar de reparación.
• Liderazgo de Equipo: Gestionar la plantilla de mecánicos, eléctricos, soldadores y ayudantes. Identificar necesidades de capacitación y evaluar su desempeño.
• Gestión de Proveedores: Cotizar, negociar y supervisar trabajos externalizados (tornos, rectificadoras, laboratorios diésel) y gestionar garantías con concesionarios.
• Administración de Compras: Autorizar solicitudes de refacciones, validando la calidad y el costo, asegurando el abasto oportuno sin sobreinventariar.
• Seguridad en el Taller: Garantizar el uso de Equipo de Protección Personal (EPP), mantener el orden y la limpieza (metodología 5S) y prevenir accidentes de trabajo.