Gerente de Mantenimiento

Oferta confidencial; Saltillo; Presencial; MXN 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Oferta confidencial busca un Ingeniero/a con experiencia para planear, dirigir y administrar el desarrollo de proyectos de expansión de instalaciones, incorporación de nuevos equipos y mejoras de infraestructura, asegurando una adecuada gestión de inversiones de capital y el cumplimiento de políticas.

También lidera la estrategia de mantenimiento preventivo, correctivo, predictivo y autónomo de los equipos de producción, servicios auxiliares e infraestructura, garantizando confiabilidad

Formación

• Liderar equipos de mantenimiento y proyectos de ingeniería.
• Gestión de presupuesto CAPEX y OPEX.
• Capacidad de planificación y coordinación de actividades.

Responsabilidades

• Planear, dirigir y ejecutar proyectos de expansión de instalaciones y mejoras de infraestructura.
• Liderar instalación y puesta en marcha de nuevos equipos de producción y servicios auxiliares.
• Gestionar inversiones mediante RFA’s y control de presupuestos de inversión.
• Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de equipos productivos y servicios auxiliares.

Conocimientos

Liderazgo

Planeación

Organización

Toma de decisiones

Comunicación efectiva

Negociación e influencia

Educación

Ingeniería

Descripción del empleo

Responsable de planear, dirigir y administrar el desarrollo de proyectos de expansión de instalaciones, incorporación de nuevos equipos productivos y auxiliares, así como la implementación de nuevos productos y materias primas, asegurando una adecuada gestion de inversiones de capital y el cumplimiento de políticas corporativas.

Asimismo, liderar la estrategia de mantenimiento preventivo, correctivo, predictivo y autónomo de los equipos de producción, servicios auxiliares e infraestructura, garantizando la confiabilidad operativa, la continuidad del negocio, la seguridad de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos de producción y embarques.

Responsabilidades Principales

• Planear, dirigir y ejecutar proyectos de expansión de edificios, instalaciones y mejoras de infraestructura.
• Liderar proyectos de instalación y puesta en marcha de nuevos equipos de producción y servicios auxiliares.
• Evaluar, promover y coordinar la implementación de nuevos productos y materias primas.
• Gestionar proyectos de inversión mediante la elaboración y seguimiento de Requests for Authorization (RFA’s).
• Administrar y controlar los presupuestos de inversión (CAPEX).
• Diseñar y coordinar estrategias de mantenimiento preventivo, correctivo, predictivo y autónomo.
• Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos productivos y auxiliares.
• Administrar los recursos, materiales, refacciones y servicios requeridos para la ejecución de los planes de mantenimiento.
• Dar seguimiento a indicadores de desempeño del área de mantenimiento mecánico, eléctrico, equipos auxiliares e infraestructura.
• Liderar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar costos, eficiencia y confiabilidad operativa.
• Coordinar y desarrollar al equipo de trabajo mediante la definición de objetivos, evaluación del desempeño y planes de desarrollo profesional.

Escolaridad

• Ingeniería concluida (Mecánica, Electromecánica, Eléctrica, Industrial o afín).
• Nivel de inglés : Bilingüe

Experiencia

• De 3 a 5 años en posiciones de liderazgo dentro de mantenimiento industrial, ingenieria de proyectos o manufactura.
• Experiencia comprobable en gestión de proyectos de inversión y expansión de instalaciones.
• Experiencia en administración de presupuestos CAPEX y OPEX.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de mantenimiento.

Conocimientos Técnicos

• Construcción y obra civil.
• Procesos de manufactura y producción.
• Mantenimiento industrial.
• Neumática, hidráulica, mecánica, electricidad y electrónica.
• Planeación estratégica de mantenimiento.
• Gestión de proyectos.
• Análisis de indicadores de mantenimiento (MTBF, MTTR, disponibilidad, cumplimiento PM).
• Administración de presupuestos y control de costos.

Competencias

• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Planeación y organización.
• Toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento estratégico.
• Comunicación efectiva.
• Negociación e influencia.