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Una empresa de construcción en La Paz busca un supervisor de mantenimiento con al menos 5 años de experiencia. Su objetivo es asegurar el correcto funcionamiento de los equipos neumáticos y mecánicos, supervisando al personal técnico. Se requiere conocimiento avanzado en mecánica Diesel y habilidades en liderazgo y comunicación. Se ofrece oportunidad de desarrollo en un entorno inclusivo.
Supervisar y evaluar los trabajos realizados por el personal técnico del área de mantenimiento, y en algunos casos por personal externo, así también las necesidades y buen funcionamiento de los equipos neumático y mecánico, lleva el control de herramental manual de taller, asegurar la disponibilidad operativa de los equipos de las unidades de negocio que ingresan para atención de mantenimientos predictivos, preventivos o correctivos, asegurando que salgan a viaje en condiciones seguras de operación, manejo de personal técnico y lavadores.
Escolaridad: Deseable titulado en ingeniería industrial, mantenimiento, mecánica, mecánica automotriz.
Experiencia requerida: 5 años responsable de taller y supervisión de personal técnico.
Conocimiento requerido: Conocimientos técnicos avanzados de mecánica Diesel, Conocimientos básicos de computación (internet, Excel y PowerPoint), Conocimiento de Sistema de Suspensión, Sistema de Frenos, Sistema de Dirección Tracto camiones, remolques y equipos auxiliares.
Competencias críticas: Liderazgo transformacional y burocrático, Inteligencia emocional, Trabajo en equipo, Comunicación efectiva, Orientación a la tarea, Superación de la frustración para lograr la meta, Tecnológica, Planeación y diseño, Análisis e interpretación, Autocontrol, Adaptabilidad.
Internas: Jefe de Base, Asesor regional de mantenimiento, Supervisor de Operaciones, Supervisor de mantenimiento, Operadores de tractocamión, Abasto.
Externas: Clientes, Talleres externos.
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.