Jefe De Sale Vale

Coppel Enterprise; Torreón; Hybrid; MXN 1,200,000 - 1,900,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Seguro de vida

Plan de retiro

Bonificaciones por desempeño

Trabajo remoto

Job summary

Coppel Enterprise está buscando un Gerente de Ventas Remoto para liderar y expandir nuestras operaciones en LATAM, con base inicial en Torreón, Coahuila. El candidato ideal debe gestionar equipos de ventas distribuídos, definir estrategias y alcanzar objetivos de ingresos ambiciosos, trabajando de forma autónoma y colaborando con marketing, producto y soporte para mantener la coherencia de la oferta.

Se requiere experiencia de más de 7 años en ventas y al menos 3 en roles de liderazgo regional.

Qualifications

• Más de 7 años en ventas, con al menos 3 años en liderazgo de ventas regional o de equipo.
• Experiencia gestionando equipos remotos y distribuídos geográficamente.
• Dominio de CRM y herramientas de análisis de datos.

Responsibilities

• Liderar, capacitar y motivar a un equipo de ventas remoto, con planes de desarrollo individuales.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas para cuota de mercado y ingresos.
• Monitorear desempeño, analizar métricas y tomar acciones correctivas.
• Colaborar con marketing y producto para alinear iniciativas de ventas.
• Gestionar pipeline, pronosticar ingresos y reportar resultados.

Skills

Liderazgo

Gestión remota

Desarrollo de negocio

CRM Salesforce

Análisis de ventas

Negociación

Education

Maestría en Negocios

Licenciatura en Administración/Marketing

Tools

Salesforce

Job description

Nuestro cliente está en búsqueda de un experimentado Gerente de Ventas Remoto para liderar y expandir nuestras operaciones de ventas en toda la región de Latinoamérica (LATAM), con un enfoque inicial en Torreón, Coahuila como base estratégica. Este puesto de liderazgo requiere un profesional con probada experiencia en la gestión de equipos de ventas distribuidos geográficamente, desarrollo de estrategias de mercado y logro de objetivos de ingresos ambiciosos. Buscamos a un líder visionario, capaz de inspirar y motivar a equipos a distancia, impulsando el crecimiento sostenido de nuestro negocio en los diversos mercados latinoamericanos.

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para el mercado LATAM, alineadas con los objetivos globales de la empresa.
• Gestionar, mentorizar y motivar a un equipo de ventas remoto distribuido en varios países.
• Establecer objetivos de ventas claros y medibles, y asegurar su cumplimiento por parte del equipo.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado, socios y canales de distribución en Latinoamérica.
• Analizar el rendimiento de las ventas, las tendencias del mercado y la actividad de la competencia para adaptar estrategias.
• Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, producto y soporte para asegurar una oferta coherente y competitiva.
• Más de 6 años de experiencia en ventas y desarrollo de negocio, con al menos 3 años en roles de gestión de ventas regionales o de equipo.
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos de ventas remotos y distribuidos geográficamente.
• Profundo conocimiento de los mercados y las culturas de negocios en América Latina.
• Historial de éxito en el logro de objetivos de ingresos ambiciosos en entornos complejos.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y coaching a distancia.
• Dominio de herramientas de colaboración remota y CRM.
• Salario competitivo acorde a la experiencia, más un generoso plan de comisiones y bonificaciones por desempeño regional.
• La flexibilidad y autonomía de un rol completamente remoto, con la posibilidad de viajar ocasionalmente para reuniones estratégicas.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo a nivel internacional.
• Subsidio para equipamiento de oficina en casa y apoyo para gastos de conectividad.
• Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico integral, seguro de vida y plan de retiro.

Nuestro cliente busca un experimentado Gerente de Ventas con gran liderazgo y visión estratégica para unirse a su equipo, operando de forma totalmente remota. Serás responsable de dirigir, motivar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento, implementando estrategias efectivas para alcanzar y superar los objetivos de ingresos en mercados clave. Este rol es fundamental para impulsar el crecimiento de la compañía, asegurando que el equipo de ventas cuente con las herramientas, la capacitación y el apoyo necesarios para tener éxito, trabajando de manera autónoma y colaborativa con otros departamentos para alinear los esfuerzos de ventas con la estrategia general del negocio, fomentando una cultura de excelencia, innovación y mejora continua en un entorno de trabajo digitalizado.

• Liderar, capacitar y motivar a un equipo de ventas, estableciendo expectativas claras y planes de desarrollo individual.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas y planes de acción para alcanzar los objetivos de ingresos y cuota de mercado.
• Monitorear el desempeño del equipo de ventas, analizar métricas clave e implementar acciones correctivas o de mejora.
• Colaborar con los equipos de marketing y desarrollo de productos para alinear las estrategias de ventas con las iniciativas de la empresa.
• Gestionar el pipeline de ventas, pronosticar ingresos y asegurar la precisión de los informes de ventas.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado y estrategias para expandir la base de clientes.
• Licenciatura en Administración, Marketing, Negocios o un campo relacionado; Maestría es una ventaja.
• Experiencia mínima de 7 años en ventas, con al menos 3 años en un rol de liderazgo de ventas (gerente, director).
• Historial comprobado de éxito en la superación de objetivos de ventas y la gestión de equipos remotos.
• Sólidas habilidades de liderazgo, coaching, gestión de desempeño y desarrollo de talento.
• Dominio de metodologías de ventas y CRM (ej. Salesforce), así como herramientas de análisis de datos.
• Excelente capacidad de comunicación, negociación y resolución de problemas, con habilidad para operar eficazmente en un entorno remoto.

Acerca del Puesto Nuestro cliente está en búsqueda de un Gerente de Ventas con gran liderazgo y visión estratégica para unirse a su equipo, operando de forma totalmente remota. Serás responsable de dirigir, motivar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento, implementando estrategias efectivas para alcanzar y superar los objetivos de ingresos en mercados clave. Este rol es fundamental para impulsar el crecimiento de la compañía, asegurando que el equipo de ventas cuente con las herramientas, la capacitación y el apoyo necesarios para tener éxito, trabajando de manera autónoma y colaborativa con otros departamentos para alinear los esfuerzos de ventas con la estrategia general del negocio, fomentando una cultura de excelencia, innovación y mejora continua en un entorno de trabajo digitalizado.

Responsabilidades Clave

• Liderar, capacitar y motivar a un equipo de ventas, estableciendo expectativas claras y planes de desarrollo individual.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas y planes de acción para alcanzar los objetivos de ingresos y cuota de mercado.
• Monitorear el desempeño del equipo de ventas, analizar métricas clave e implementar acciones correctivas o de mejora.
• Colaborar con los equipos de marketing y desarrollo de productos para alinear las estrategias de ventas con las iniciativas de la empresa.
• Gestionar el pipeline de ventas, pronosticar ingresos y asegurar la precisión de los informes de ventas.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado y estrategias para expandir la base de clientes.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Marketing, Negocios o un campo relacionado; Maestría es una ventaja.
• Experiencia mínima de 7 años en ventas, con al menos 3 años en un rol de liderazgo de ventas (gerente, director).
• Historial comprobado de éxito en la superación de objetivos de ventas y la gestión de equipos remotos.
• Sólidas habilidades de liderazgo, coaching, gestión de desempeño y desarrollo de talento.
• Dominio de metodologías de ventas y CRM (ej. Salesforce), así como herramientas de análisis de datos.
• Excelente capacidad de comunicación, negociación y presentación, tanto verbal como escrita.
• Dominio de herramientas y tecnologías de apoyo a ventas.
• Capacidad probada para liderar y motivar equipos remotos, fomentando un alto compromiso y productividad.

Beneficios

• Salario base competitivo junto con un generoso plan de bonificación y comisiones por desempeño del equipo.
• La flexibilidad y conveniencia de un puesto de trabajo completamente remoto.
• Un paquete de beneficios integrales que incluye seguro médico, dental, oftalmológico y de vida.
• Oportunidades significativas de desarrollo profesional y progresión de carrera.
• Un entorno de trabajo de alto rendimiento que fomenta la autonomía y la colaboración.