INSTRUCTOR OPERATIVO

Coca-Cola FEMSA; Apizaco; Presencial; MXN 167.400 - 234.360; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo competitivo

Prestaciones de Ley

Fondo de ahorro

Caja de ahorro

Vales de despensa

Seguro de vida

Estabilidad laboral

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador del Sistema Coca-Cola, busca ocupar una posición de coordinación de servicio y seguridad para el área de operaciones. El candidato coordinará mantenimiento de unidades, capacitará al personal y administrará exámenes de manejo para nuevos ingresos.

Se valorará experiencia en supervisión, excelente comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Ubicación en Apizaco, Tlaxcala, con contrato a tiempo completo y beneficios de ley.

Responsabilidades

• Coordina y evalúa el servicio y reparación de unidades.
• Instruye al personal en procedimientos para la óptima operación del negocio.
• Aplicar exámenes de manejo a operadores de nuevo ingreso.
• Llevar registro y archivo de las capacitaciones del personal.
• Realizar seguimiento a operadores para rutas y procesos.
• Analizar indicadores de combustible, tiempos de tránsito y cantidad de personal.
• Mantenerse actualizado sobre normas y reglamentos que rigen la STPS y SCT.
• Fortalecer la seguridad con estrategias y proyectos para reducir accidentes.
• Conducir reuniones claras para comunicar eventualidades e información relevante.
• Asegurar que se cumplan los procesos y flujos de información entre áreas.
• Realizar exámenes de patio y carretera para promociones.
• Inducir teórica y práctica a nuevos ingresos y actualizar rutas.
• Revisar cambios en rutas y carreteras para la operación diaria

Conocimientos

Bien Organizado

Excelente comunicación interpersonal

Trabajo en equipo

Facilidad de palabra

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Responsabilidades

1. Coordina y evalúa todos los aspectos relacionados al servicio y reparación de unidades.
2. Instruir día con día al personal en general sobre los procedimientos y conocimientos debidos para la óptima operación del negocio.
3. Aplicar exámenes de manejo a operadores de nuevos ingresos.
4. Calificar, capturar y archivar registros resultantes de los cursos de capacitación impartidos al personal.
5. Seguimiento a operadores para el conocimiento de procesos, de ruta y liberación de viajes.
6. Análisis de indicadores de combustible, tiempos de tránsito, flotillas y plantilla de personal.
7. Actualizarse constantemente sobre procedimientos y normas y reglamentación que rigen la STPS, SCT, con la intención de compartir la información y así poder resolver problemáticas.
8. Reforzar la seguridad a través de estrategias y proyectos que permitan se cumpla adecuadamente y apoye en la reducción de accidentes.
9. Llevar a cabo reuniones objetivas y efectivas de comunicación de eventualidades e información relevante para que la operación pueda continuar correctamente.
10. Se asegura de que se lleven a cabo todos los procedimientos con que interactúa o está relacionado a través de monitoreo y gestión de resultados, evaluando los avances obtenidos a fin de implementar las acciones o ajustes más pertinentes.
11. Hace cumplir cada uno de los procesos que se tienen que realizar para la ejecución impecable y cumplimiento a normas.
12. Cumple con el flujo de información a las áreas e instancias correspondientes.
13. Realizar exámenes a operadores de patio y carretera para promoción a la siguiente categoría.
14. Inducción teórica y práctica mediante cursos a operadores de patio y carretera de nuevo ingreso.
15. Estar constantemente actualizado en las rutas y cambios en las carreteras.

Competencias

1. Bien Organizado
2. Excelente comunicación interpersonal
3. Trabajo en equipo
4. Facilidad de palabra

Beneficios

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de Ley
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Vales de despensa
• Seguro de vida
• Estabilidad laboral

¡Si cumples con los requisitos y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera exitosa, te invitamos a enviar tu postulación! ¡Nos encantaría que formarás parte de esta familia!

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.