Instructor de Capacitación

Francomotors-Automotriz-; Ciudad de México; Presencial; MXN 134.000 - 201.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Capacitación constante

Prestaciones de ley

Oportunidad de crecimiento profesional

Descripción de la vacante

Grupo Ziga busca un Instructor de Capacitación para diseñar, impartir y evaluar programas de formación en nuestras agencias de CDMX. Requerimos experiencia en diseño y uso de plataformas didácticas, más habilidades para crear material didáctico y evaluar resultados.

La posición es presencial, con salario base de $12,000 MXN brutos mensuales, bono garantizado de $3,000 MXN durante los primeros 3 meses y prestaciones de ley. Capacitación constante y oportunidad de crecimiento profesional.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en diseño e impartición de cursos.
• Manejo de plataformas para elaborar contenido didáctico y evaluaciones.
• Licencia de conducir vigente.
• Manejo de vehículos estándar y automático.
• Disponibilidad para trasladarse a agencias en CDMX (2 días/semana en Coapa).

Responsabilidades

• Detección y análisis de necesidades de capacitación.
• Diseño, impartición y evaluación de cursos de capacitación.
• Creación de manuales, presentaciones dinámicas, guías de estudio y herramientas de evaluación.
• Control administrativo de avances en matrices de capacitación.
• Seguimiento y acompañamiento a asesores comerciales durante 90 días de onboarding.
• Observación del asesor comercial en su entorno y retroalimentación.

Conocimientos

Diseño de cursos

Impartición de cursos

Manejo de plataformas didácticas

Elaboración de evaluaciones

Licencia de conducir

Conducción de vehículos

Traslado a agencias CDMX

Descripción del empleo

En Grupo Ziga, buscamos personas organizadas, proactivas, con atención al detalle, enfoque en el trabajo administrativo y excelente actitud de servicio para integrarse a nuestro equipo como Instructor de CapacitaciónOFRECEMOS:Sueldo de $12,000 brutos mensualesBono Garantizado de $3,000 mensuales durante los 3 primeros meses (después de este periodo es en base a objetivos)Prestaciones de ley (Aguinaldo, Vacaciones, IMSS, Infonavit, Utilidades)Capacitación constanteContratación directaOportunidad de crecimiento profesionalREQUISITOS:Experiencia mínima de 2 años en diseño e impartición de cursosManejo de plataformas para elaborar contenido didáctico, seguimiento a matrices de capacitación y elaboración de evaluacionesLicencia de conducir vigente (INDISPENSABLE)Manejo de vehículos estándar y automático (INDISPENSABLE)Disponibilidad de trasladarse a las distintas agencias del Grupo en la CDMX ( 2 días a la semana en Coapa)ACTIVIDADES:Detección y análisis de necesidades de capacitación.Diseño, impartición y evaluación de cursos de capacitación.Creación de manuales, presentaciones dinámicas, guías de estudio y herramientas de evaluación (teóricas y prácticas).Control administrativo de los avances de cada colaborador en las matrices de capacitación, para asegurar el cumplimiento de cursos y certificaciones por marca.Seguimiento y acompañamiento a asesores comerciales durante sus 90 días de onboarding.Capacidad de observar al asesor comercial en su entorno real y darle retroalimentación inmediataHORARIOSLunes a Viernes de 9 am a 6 pm y Sábado de 9 am a 2 pm PresencialPostúlate enviando tu CV a:[e-mail] o comunícate al WhatsApp: [phone]