Ingeniero De Software Educativo - Remoto

Red De Colegios Semper Altius; Mexico; Remote; MXN 300,000 - 540,000; Full time

Job summary

Red De Colegios Semper Altius busca un Especialista en Adquisición de Talento para un puesto remoto total. Serás responsable de liderar procesos de reclutamiento para clientes diversos, diseñando estrategias de sourcing para candidatos activos y pasivos, y conduciendo entrevistas exhaustivas de forma remota.

Se valorará alta iniciativa, excelentes habilidades de comunicación y orientación a resultados para prosperar en un entorno de trabajo virtual.

Qualifications

• Experiencia ejecutando ciclos completos de reclutamiento.
• Diseño y ejecución de estrategias de sourcing para candidatos activos y pasivos.
• Excelente comunicación y alta orientación a resultados.

Responsibilities

• Ejecutar ciclos completos de reclutamiento desde publicación hasta oferta.
• Diseñar y aplicar estrategias de sourcing para atraer candidatos.
• Realizar entrevistas exhaustivas (telefónicas) de forma remota.

Skills

Sourcing

Entrevista telefónica

Gestión de reclutamiento

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Tools

ATS

Job description

Especialista en Adquisición de Talento Remoto (Full Remote)

Nuestro cliente, una consultoría de selección de personal de primer nivel, está en búsqueda de un Especialista en Adquisición de Talento para unirse a su equipo de forma remota. Si eres un profesional apasionado por conectar el talento con oportunidades excepcionales y disfrutas trabajando de manera autónoma, esta posición es ideal para ti. Serás responsable de liderar procesos de reclutamiento desafiantes para una variedad de clientes, utilizando las herramientas más innovadoras y estrategias efectivas. Buscamos a alguien con gran iniciativa, excelentes habilidades de comunicación y una fuerte orientación a resultados para sobresalir en un entorno de trabajo virtual. Esta es una oportunidad única para crecer profesionalmente sin limitaciones geográficas.

• Ejecutar ciclos completos de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta final, para roles diversos.
• Diseñar y aplicar estrategias de sourcing efectivas para identificar y atraer candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas exhaustivas (telef