Impulsor

FEMSA; Silao (Ciudad); On-site; MXN 167,000 - 257,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA en México busca ejecutar y administrar los materiales de ejecución para la Fuerza de Ventas, con el objetivo de lograr las metas de ventas establecidas.

Entre las funciones se encuentran asignar y controlar artículos de promociones, instalar carpas, racks y mobiliario, y distribuir POP tanto fijo como temporal en rutas de preventa.

También se ofrece apoyo logístico en el movimiento de equipos de refrigeración y se promueven prácticas de diversidad e inclusión en la empresa.

Responsibilities

• Asignar y llevar el control de los artículos de promociones así como sus avances y posibles características.
• Instalación y control de Carpas, Rack´s, mobiliario, POP tanto fijo como temporal a rutas de preventa.
• Asegurar resultados positivos en los indicadores de ventas.
• Distribución de materiales de ejecución en las UO asignadas a la región.
• Apoyo en el movimiento de equipos de refrigeración por cierre inmediato de clientes.

Job description

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Propósito del puesto: Ejecutar y administrar los materiales de ejecución para la Fuerza de Ventas para lograr las metas establecidas.

Actividades principales:

• Asignar y llevar el control de los artículos de promociones así como sus avances y posibles características.
• Instalación y control de Carpas, Rack´s, mobiliario, POP tanto fijo como temporal a rutas de preventa.
• Asegurar resultados positivos en los indicadores de ventas.
• Distribución de materiales de ejecución en las UO asignadas a la región.
• Apoyo en el movimiento de equipos de refrigeración por cierre inmediato de clientes.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.