Human Resources Manager

Lean People; León; Presencial; MXN 900.000 - 1.200.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base

Prestaciones de ley y superiores

Descripción de la vacante

Lean People busca un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar la agenda HRBP en León, Guanajuato. El rol garantiza continuidad operativa, desarrollo del talento y gestión de relaciones laborales y sindicales a nivel nacional.

Se requiere licenciatura en RRHH u afín, al menos 8 años de experiencia, experiencia en negociación laboral y un perfil generalista capable de interactuar con todos los niveles de la organización.

Formación

• Licenciatura en RRHH, Administración, Relaciones Industriales, Derecho (maestría deseable).
• Mínimo 8 años en RRHH, liderazgo de equipos y experiencia en negociaciones sindicales.
• Experiencia en sectores industriales de manufactura y gestión de relaciones laborales a nivel nacional.
• Inglés avanzado.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia laboral y negociación de CCT con sindicatos.
• Coordinar reclutamiento, compensaciones, capacitación, eventos, comunicación interna, auditorías y bajas.
• Asesorar a líderes en decisiones de equipo y estructura.
• Dirigir y desarrollar al equipo local de Recursos Humanos.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Negociación sindical

Interacción a todos los niveles

Organización generalista

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en RRHH/Administración/Relaciones Industriales/Derecho

Maestría (deseable)

Descripción del empleo

Gerente de Recursos HumanosImportante Empresa Transnacional del Sector Industrial, León, GuanajuatoSobre la empresa:Empresa global líder en su sector busca un/a Gerente de Recursos Humanos, para liderar la estrategia de talento y relaciones laborales en México.Objetivo del rol:Liderar la agenda integral de Recursos Humanos (HRBP), garantizando la continuidad operativa, el desarrollo del talento y la gestión de las relaciones laborales y sindicales a nivel nacional.Responsabilidades principales:Liderar la estrategia laboral y la negociación directa de Contratos Colectivos de Trabajo (CCT) con sindicatos.Coordinar de punta a punta procesos de reclutamiento, compensaciones, capacitación, eventos, comunicación interna, auditorías y bajas (para personal operativo y administrativo).Asesorar a líderes de Operaciones, Cadena de Suministro, Comercial y Finanzas en decisiones estratégicas de equipo y estructura.Liderar revisiones de talento, planes de sucesión y evaluación del desempeño.Dirigir y desarrollar al equipo local de Recursos Humanos.Requisitos clave:Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Derecho o afines (Deseable Maestría).Mínimo 8 años en Recursos Humanos, liderando equipos y experiencia sólida y comprobable en negociaciones sindicales.Experiencia previa en sectores industriales de manufacturaInglés AvanzadoPerfil: Profesional altamente organizado/a, con enfoque generalista y capacidad para interactuar a todos los niveles de la organización.Ofrecemos:Sueldo basePaquete de prestaciones de ley y superiores