Human Resources Information Systems

Hutchinson SA; México; A distancia; MXN 260.000 - 380.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Hutchinson SA, planta de Mangueras, busca Analista de Sistemas de Información de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte a los sistemas y herramientas digitales del área de RR. HH., asegurando data confiable para la toma de decisiones.

Se requiere Licenciatura en Administración o TI, al menos 3 años en puesto similar, manejo de Power BI y Excel avanzado, inglés avanzado y conocimiento de normativas laborales y certificaciones automotrices (IATF 16949, ISO 14001, ISO 9001).

Formación

• Licenciatura en Administración o TI requerida.
• Al menos 3 años de experiencia en puesto similar.
• Inglés avanzado exigido para interacción con herramientas y usuarios.
• Conocimientos de normativas automotrices y certificaciones (IATF 16949, ISO 14001, ISO 9001).

Responsabilidades

• Gestionar y dar soporte a los sistemas y herramientas de Recursos Humanos.
• Capacitar y dar soporte a usuarios internos para el uso de aplicaciones de RR. HH.

Conocimientos

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en Administración o Tecnologías de la Información

Herramientas

Power BI

Excel avanzado

Descripción del empleo

Analista de Sistemas de Información de Recursos Humano

En Hutchinson Planta de Mangueras diseñamos y producimos materiales personalizados y soluciones conectadas para responder a las necesidades de nuestros clientes globales de la industria automotriz. Buscamos Analista de Sistemas de Información de Recursos Humanos para Gestionar y dar soporte en los distintos sistemas y herramientas digitales utilizadas en el área de recursos humanos a fin de que se genera data confiable para la toma de decisiones de la organización.

Principales Responsabilidades:

• Garantizar la gestión, el tratamiento, la actualización y limpieza de los datos en las aplicaciones y los sistemas de información de Recursos Humanos.
• Dar capacitación y soporte a los distintos usuarios y clientes internos para el uso correcto de aplicaciones y herramientas digitales de Recursos Humanos.
• Administrar los procesos de planes de desarrollo, cambios de salario por plan de desarrollo, Person in Person, One to One, y plan de mejora de rendimiento del personal administrativo de la planta.
• Implementación de mejoras, automatización y digitalización de los procesos manuales y en papel del departamento de Recursos Humanos.
• Administración y coordinación de las distintas campañas corporativas del departamento de Recursos Humanos
• Aplicar los controles operacionales involucrados en los sistemas de gestión de la empresa, tales como ISO 14000, ISO 45000, ISO 50001 e IATF 16949.

Educación:

Licenciatura en Administración o Tecnologías de la Información

Habilidades Técnicas:

Power BI, Excel avanzado (macros), Inglés avanzado (requisito fundamental), conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, familiaridad con certificaciones automotrices (IATF 16949, ISO 14001, ISO 9001, VDA).

Experiencia:

3 años mínimo en puesto similar.

Soft skills:

Organización, trabajo en equipo, confidencialidad, comunicación, responsabilidad.