Human Resources Coordinator

Hilton; México; Remote; MXN 300,000 - 420,000; Full time

Job summary

Hilton en México busca un/a profesional de recursos humanos para gestionar reclutamiento, integración y atención a candidatos y Miembros de Equipo. Trabajarás con departamentos para garantizar una experiencia de hospitalidad de alto nivel.

Serás referente en políticas internas, normas laborales y procedimientos, buscando resolver dudas y mantener relaciones positivas. Se valorará capacidad de organización y habilidades de comunicación.

Qualifications

• Conocimiento de legislación laboral y normativas del sector.
• Habilidad para manejar conflictos y negociaciones.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Dominio de herramientas informáticas y sistemas de recursos humanos.
• Capacidad para organizar y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Inglés 50%.

Responsibilities

• Reclutamiento y selección de personal.
• Asesorar a los Miembros de Equipo sobre políticas vigentes.
• Atender a candidatos y Miembros de Equipo.
• Realizar recorridos de inspección de instalaciones.
• Promover beneficios de Hilton durante entrevistas.
• Gestionar transporte de personal para optimizar su uso.

Skills

Legislación laboral

Resolución de conflictos

Comunicación y trabajo en equipo

Herramientas RRHH

Gestión multitarea

Inglés 50%

Education

Licenciatura en áreas afines a RRHH

Tools

Sistemas de RRHH

Job description

Job Identification: 230293

Job Category: Recursos humanos

Job Schedule: Tiempo completo

Llenar la Tierra con la luz y calidez de la Hospitalidad.

Dar una bienvenida cálida a Miembros de Equipo, proveedores, huéspedes, etc. y atender sus necesidades relacionadas con atención de Recursos Humanos.

Capacidad para realizar tareas asignadas con atención al detalle, velocidad, precisión, seguimiento, cortesía, cooperación y colaboración con un mínimo de supervisión.

Garantizar la satisfacción general de Miembro de Equipo.

Cumplir con las actividades diarias del área siendo atender a los candidatos, atender a los Miembros de Equipo y realizar recorridos de inspección.

Proveer un ambiente cálido y hospitalario para los Miembros de Equipo y que se pueda cumplir con el bienestar de ellos mismos.

Asesorar a los Miembros de Equipo sobre los procedimientos, políticas, procedimientos vigentes para obtener el mejor resultado, resolver algún conflicto o duda.

Asegurarse el cumplimiento de la normatividad local, políticas internas y procedimientos estandarizados y Reglamento Interno de Trabajo.

Promover los beneficios de Hilton como compañía dentro de las entrevistas de personal, o al momento de asesoría.

Coordinar el uso de la trasnportación de personal para evitar que las personas interfieran entre sí, eficientando el uso de este beneficio.

Resolver las inquietudes de los Miembros de Equipo y Líderes Departamentales de manera profesional y oportuna.

Hacer cumplir las normas y reglamentos de las instalaciones para mantener la disciplina y garantizar la seguridad.

Promover y mantener buenas relaciones públicas y servicio al cliente interno: Miembro de Equipo.

Realizar recorridos dentro de las instalaciones para detectar daños a las instalaciones y reportar daños al departamento correspondiente.

Reclutamiento y selección , aportando siempre el mejor talento a la compañia.

• Conocimiento de legislación laboral y normativas del sector.
• Habilidad para manejar conflictos y negociaciones.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Dominio de herramientas informáticas y sistemas de recursos humanos.
• Capacidad para organizar y gestionar múltiples tareas simultáneamente.Deseable: Licenciatura en Hoteleria y Turismo, Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
• Inglés.50%