HRIS ANALYST JR

Hutchinson; Guanajuato; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Hutchinson Planta de Mangueras busca un Analista de Recursos Humanos Jr. para Celaya, Guanajuato. Será responsable de gestionar y dar soporte a las herramientas digitales de RRHH, buscando datos confiables para la toma de decisiones de la organización.

Requiere licenciatura y al menos 1 año de experiencia. Se valoran conocimientos en Excel, Power BI y la legislación laboral mexicana; se recomienda iniciativa y capacidad de capacitación a usuarios internos.

Formación

• Licenciatura en RRHH o campo relacionado.
• Al menos 1 año de experiencia en roles de RRHH.
• Conocimiento de herramientas y sistemas de RRHH y manejo de datos.

Responsabilidades

• Gestionar y dar soporte en sistemas y herramientas digitales de RRHH.
• Capacitar y orientar a usuarios internos en el uso de aplicaciones de RRHH.
• Implementar mejoras y digitalizar procesos manuales del departamento.

Conocimientos

Excel avanzado

Sistemas de información de recursosHum

Ley Federal del Trabajo y compensación

Educación

Licenciatura

Herramientas

Power BI Intermedio

Descripción del empleo

En Hutchinson Planta Mangueras Buscamos:
Analista de Recursos Humanos jr.
Celaya, Guanajuato, México.
Contrato por tiempo indeterminado.

We are 40 000 men and women who meet the challenges faced by our automotive, aviation, defence and industry customers every day. Our passion for challenge and our enthusiasm encourage us to imagine, design and produce high performance and innovative fluid, sealing system and anti-vibration solutions. Working at Hutchinson means being curious about everything, contributing to the evolution of mobility and reducing carbon emissions.

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En Hutchinson Planta de Mangueras diseñamos y producimos materiales personalizados y soluciones conectadas para responder a las necesidades de nuestros clientes globales de la industria automotriz. Buscamos Analista de Recursos Humanos jr. para:

Gestionar y dar soporte en los distintos sistemas y herramientas digitales utilizadas en el área de recursos humanos a fin de que se generen datos confiable para la toma de decisiones de la organización.

Principales Responsabilidades:

• Garantizar la gestión, el tratamiento, la actualización y limpieza de los datos en las aplicaciones y los sistemas de información de Recursos Humanos.
• Dar capacitación y soporte a los distintos usuarios y clientes internos para el uso correcto de aplicaciones y herramientas digitales de Recursos Humanos.
• Implementación de mejoras, automatización y digitalización de los procesos manuales y en papel del departamento de Recursos Humanos.

Educación:

Licenciatura

Habilidades Técnicas:

Microsoft Excel avanzado
Sistemas de información de recursos humanos
Power BI Intermedio
Ley federal del trabajo y compensaciones

Experiencia:

Mínimo 1 año en puetso afin.

Soft skills:

Planeación
Organización
Iniciativa
Empuje
Ejecución