HRBP Senior — Estrategia de Talento (Presencial CDMX)

DCH Servicios Especializados; Ciudad de México; On-site; MXN 391,000 - 446,000; Full time

Benefits offered by this job

Aguinaldo 30 días

Prima vacacional 100%

Vales de despensa

Apoyo para pago de Internet

Seguro de gastos médicos mayores

Seguro de vida

Job summary

DCH Servicios Especializados busca un HRBP con más de 4 años de experiencia en RR.HH., reclutamiento de perfiles gerenciales y capacidad para liderar procesos end-to-end, en un entorno de empresa transnacional. Requiere Licenciatura terminada, inglés C1, manejo avanzado de Excel y disponibilidad para trabajo presencial en Reforma CDMX.

Ofrecemos salario de 35,000–40,000 MXN mensuales y prestaciones de ley. La posición implica desarrollar programas de atracción de talento, colaborar con gerentes

Qualifications

• Licenciatura terminada.
• Experiencia mayor a 4 años como HRBP, generalista de recursos humanos o rol afín dentro del área.
• Experiencia sólida en reclutamiento y selección abarcando procesos end-to-end.
• Indispensable inglés avanzado nivel C1 capaz de mantener conversaciones de negocio fluidas.
• Experiencia con alguna empresa transnacional.
• Manejo de Excel intermedio o avanzado.

Responsibilities

• Liderar los procesos de recursos humanos de manera estratégica.
• Liderar y gestionar programas y procesos de recursos humanos de manera eficiente.
• Desarrollar el área de atracción de talento, implementando y ejecutando estrategias, programas y políticas.
• Desarrollar las capacidades de los gerentes contratantes en el uso de herramientas y procesos de selección para facilitar la toma de decisiones de contratación.
• Participar en los procesos de selección para puestos gerenciales y otras contrataciones clave.

Skills

HRBP

Reclutamiento y selección end-to-end

Inglés C1

Generalista RRHH

Herramientas RRHH

Education

Licenciatura

Tools

Excel

Job description

DCH Servicios Especializados busca un HRBP con más de 4 años de experiencia en RR.HH., reclutamiento de perfiles gerenciales y capacidad para liderar procesos end-to-end, en un entorno de empresa transnacional. Requiere Licenciatura terminada, inglés C1, manejo avanzado de Excel y disponibilidad para trabajo presencial en Reforma CDMX.

Ofrecemos salario de 35,000–40,000 MXN mensuales y prestaciones de ley. La posición implica desarrollar programas de atracción de talento, colaborar con gerentes