HR Payroll & Onboarding Analyst

Daimler Truck North America; Ciudad de México; Presencial; MXN 240.000 - 360.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Daimler Truck AG busca un(a) profesional de Recursos Humanos para administrar y ejecutar procesos de pre-nómina y la gestión de personal, asegurando pagos precisos y on-boarding eficiente. Se atenderán requerimientos administrativos, contratos, prestaciones y cambios de personal, usando Workday y Revolution.

Se valorará experiencia en Mínimo 2–3 años, inglés intermedio-avanzado, y conocimiento de LFT, con enfoque en compliance y auditorías.

Formación

• 2-3 años de experiencia en Recursos Humanos
• Manejo en sistemas de nomina
• Conocimiento de LFT
• Procesos de on / off -boarding y administración de personal
• Nivel de inglés: Intermedio- Avanzado B2-C1

Responsabilidades

• Realizar y enviar la pre-nómina, actualizando los sistemas con la información completa, correcta y oportuna para asegurar el pago correcto y a tiempo de la misma.
• Brindar atención al personal para resolución de dudas y aclaraciones en temas de administración de personal y nomina para asegurar el correcto entendimiento de los empleados en los procesos que les afectan.
• Controlar y administrar la documentación y expedientes del personal de DTM, así como las obligaciones que de cada uno de ellos deriva para atender y dar respuesta a las diferentes auditorías internas y externas, inspecciones de la STPS e IMSS y asegurar el cumplimiento legal de los mismos.
• Generar y analizar los indicadores sobre los principales procesos de administración de personal para facilitar la toma de decisiones.
• Responsable de los programas de semillero de talento a nivel nacional para asegurar el correcto cumplimiento de la iniciativa alcanzando los objetivos de este
• Coordinar comunicación interna sobre procesos de administración de personal y cambios organizacionales para asegurar que los colaboradores están enterados de los temas y cambios importantes.

Conocimientos

Experiencia en RRHH

Sistemas de nómina

LFT

On/Offboarding

Inglés B2-C1

Educación

Lic. en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines

Herramientas

Workday

Revolution

Descripción del empleo

Daimler Truck AG busca un(a) profesional de Recursos Humanos para administrar y ejecutar procesos de pre-nómina y la gestión de personal, asegurando pagos precisos y on-boarding eficiente. Se atenderán requerimientos administrativos, contratos, prestaciones y cambios de personal, usando Workday y Revolution.

Se valorará experiencia en Mínimo 2–3 años, inglés intermedio-avanzado, y conocimiento de LFT, con enfoque en compliance y auditorías.