Hr Intern | Monterrey

British American Tobacco; Xico; Hybrid; MXN 67,000 - 100,000; Part time

Job summary

British American Tobacco México busca un HR Intern para Monterrey, con enfoque en gestión del ciclo de vida de practicantes y apoyo a equipos de HR. Se valorará experiencia o interés en People, comunicación y procesos administrativos.

Jornada híbrida en mañanas, con posibilidad de desarrollo profesional dentro de BAT. Requisitos: estudiante activo de administración, RRHH, psicología organizacional o ingeniería industrial; inglés avanzado; Excel/PowerPoint básico e Canva.

Qualifications

• Estudiante activo en Administración, RRHH, Psicología organizacional, Ingeniería industrial o afines, con graduación prevista para finales de 2027 o posterior.
• Nivel de inglés avanzado requerido.
• Conocimientos básicos de Excel y PowerPoint; manejo de Canva.
• Buenas habilidades analíticas, organizativas, proactividad y comunicación efectiva.

Responsibilities

• Gestión del ciclo de vida y administración de practicantes.
• Apoyo a empleados de los departamentos.
• Apoyar la agenda de People y canales de comunicación de los departamentos.
• Control y auditoría de archivos.
• Apoyo en administración y gestión de proveedores.

Skills

Inglés avanzado

Habilidades analíticas

Proactividad

Comunicación

Organización

Education

Estudiante de Administración, RRHH, Psicología organizacional, Ingeniería industrial

Tools

Excel

PowerPoint

Canva

Job description

HR Intern | Monterrey

Empresa : British American Tobacco Tipo de empleo : Internado Monterrey, Mexico

Descripción del trabajo - HR Intern | Monterrey

BAT está evolucionando rápidamente hacia un negocio global de múltiples categorías. Nuestra misión es reducir el impacto que nuestra industria tiene en la salud.

Para alcanzar nuestra ambición, estamos buscando compañeros preparados para Ser el Cambio. ¡Ven, únete a nosotros en este viaje!

British American Tobacco México tiene una oportunidad emocionante como HR Intern en Monterrey

Tus responsabilidades incluirán:

• Responsable del ciclo de vida y administración de nuestros practicantes.
• Apoyo a empleados de nuestros departamentos.
• Apoyar la agenda estratégica de people y canales de comunicación de los departamentos.
• Control y auditoría de archivos.
• Apoyo en administración y gestión de proveedores.

¿Qué buscamos?

• Estudiante activo de las carreras de: Administración, Recursos Humanos, Psicología organizacional, Ingeniería industrial o afines; con graduación proyectada para finales de 2027 o fecha posterior.
• Nivel de inglés avanzado.
• Nivel básico intermedio en Excel y PowerPoint. Conocimiento/gusto por el uso de Canva.
• Buenas habilidades analíticas y de organización, pasión por aprender, proactividad y comunicación efectiva
• Disponibilidad para trabajar de forma hibrida en las mañanas.

QUÉ TE OFRECEMOS?

• Tu crecimiento profesional con nosotros no tiene límites; Está impulsado por tus aspiraciones. Únete a BAT y forma parte de un entorno que fomenta el avance interno, donde la progresión de tu carrera no es solo una declaración de intenciones, es una realidad que estamos ansiosos por construir juntos. Aprovecha la oportunidad y toma las riendas de tu desarrollo; Tu próximo capítulo comienza aquí.
• Priorizamos la mejora continua dentro de un entorno transformador, lo que nos prepara para el cambio constante.

POR QUÉ UNIRTE A BAT?

Somos una de las pocas empresas nombradas como uno de los Mejores Empleadores Globales por el Instituto “Top Employers”, certificados por ofrecer excelentes condiciones laborales.

La colaboración, la inclusión y la asociación son la base de todo lo que hacemos en BAT. Nuestra finalidad es permitir que cada individuo prospere, independientemente de su género, orientación sexual, estado civil o de pareja, reasignación de género, raza, religión o creencia, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, habilidades, experiencia, educación, antecedentes socioeconómicos y profesionales, estado de veterano, perspectivas y formas de pensar. Sabemos que abrazar todo tipo de talento es lo que nos hace más fuertes y mejor preparados para cumplir nuestros objetivos comerciales.

Consideramos las pausas en la carrera profesional como oportunidades, no obstáculos. A través del programa Global Returners, apoyamos a profesionales que buscan reiniciar sus carreras después de una ausencia prolongada en el mercado laboral (por ejemplo, tiempo dedicado al cuidado de la familia, permisos parentales, servicio nacional, sabático y/o inicio de un propio emprendimiento).

Ven, aporta tu diferencia y descubre todas las posibilidades que tenemos para ti en BAT. Obtén más información sobre nuestra cultura y nuestra galardonada experiencia laboral aquí.

Si necesitas ajustes razonables o acuerdos para ayudarte a rendir al máximo durante el proceso de selección, te animamos a que nos lo notifiques. Estamos totalmente comprometidos a apoyarte para que puedas demostrar todo tu potencial.