HR Generalist: Talent & Onboarding

HARTING Technology Group

Silao (Ciudad)

On-site

MXN 279,000 - 446,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Sueldo competitivo
Prestaciones de ley y superiores
Oportunidades de desarrollo profession
Excelente ambiente laboral
Onsite Café (US)

Job summary

HARTING Technology Group en México, ubicado en Guanajuato, busca un(a) profesional de RRHH para gestionar procesos integrales de reclutamiento y administración de personal. La función incluye diseñar estrategias de atracción, publicar vacantes, realizar entrevistas por competencias y coordinar onboarding, asegurando cumplimiento normativo y un excelente ambiente laboral.

Se requieren licenciaturas afines y 2–3 años de experiencia; se valora dominio de plataformas de reclutamiento, redes sociales

Qualifications

  • Educación formal requerida en psicología, administración o RH.
  • Experiencia de 2-3 años en reclutamiento y procesos de RH.

Responsibilities

  • Reclutamiento y selección: diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento.
  • Publicación de vacantes en plataformas digitales y redes profesionales.
  • Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.
  • Onboarding: coordinar inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.
  • Gestión general de RH: nómina, expedientes y cumplimiento normativo. Implementación de políticas internas y programas de desarrollo.
  • Indicadores y reportes: elaborar métricas de reclutamiento, rotación y otros KPIs del área.

Skills

Plataformas de reclutamiento
Redes sociales
Inglés intermedio-avanzado
Comunicación
Negociación
Organización
Trabajo en equipo

Education

Licenciatura en Psicología
Licenciatura en Administración
Licenciatura en Recursos Humanos

Job description

HARTING Technology Group en México, ubicado en Guanajuato, busca un(a) profesional de RRHH para gestionar procesos integrales de reclutamiento y administración de personal. La función incluye diseñar estrategias de atracción, publicar vacantes, realizar entrevistas por competencias y coordinar onboarding, asegurando cumplimiento normativo y un excelente ambiente laboral.

Se requieren licenciaturas afines y 2–3 años de experiencia; se valora dominio de plataformas de reclutamiento, redes sociales

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