HR Compliance & Analytics Coordinator

Allied Global Sandbox

Chihuahua

Presencial

MXN 300.000 - 380.000

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Descripción de la vacante

Allied Global Sandbox busca un/a Responsable de Cumplimiento Laboral para coordinar políticas, auditorías y procesos que aseguren la legalidad laboral vigente y las normas internas. Se desempeñará asesorando a RR.HH.

y líderes operativos, supervisando la documentación de empleados, procesos disciplinarios y terminaciones, y reportando métricas clave para la toma de decisiones. Además impulsará inducción de nuevos colaboradores y iniciativas para retener talento, garantizando operaciones

Formación

  • Conocimientos en legislación laboral, desarrollo de políticas y auditoría interna.
  • Capacidad de analizar métricas e indicadores de gestión de talento.
  • Pensamiento proactivo y capacidad para la solución de problemas.
  • Excelentes habilidades interpersonales y liderazgo.

Responsabilidades

  • Coordinar e implementar procesos, políticas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y regulaciones internas.
  • Asesorar y capacitar a los equipos de Recursos Humanos y líderes operativos en temas de cumplimiento normativo y legalidad.
  • Supervisar y dar seguimiento a la documentación legal de empleados, procesos disciplinarios y terminaciones laborales en apego a la ley y políticas de la empresa.
  • Consolidar, analizar y reportar métricas clave de RR.HH. para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
  • Coordinar el proceso de inducción de nuevos colaboradores y participar en iniciativas para la retención de talento y mejora del clima laboral.
  • Garantizar condiciones óptimas de operación, recursos e instalaciones necesarias para la continuidad y eficiencia del trabajo.

Conocimientos

Legislación laboral
Análisis de métricas
Liderazgo
Comunicación

Descripción del empleo

Allied Global Sandbox busca un/a Responsable de Cumplimiento Laboral para coordinar políticas, auditorías y procesos que aseguren la legalidad laboral vigente y las normas internas. Se desempeñará asesorando a RR.HH.

y líderes operativos, supervisando la documentación de empleados, procesos disciplinarios y terminaciones, y reportando métricas clave para la toma de decisiones. Además impulsará inducción de nuevos colaboradores y iniciativas para retener talento, garantizando operaciones

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